Bilan de compétences Bayonne 12h

Cette prestation personnalisée met l'accent sur vos objectifs. Elle est dispensée par une consultante RH Professionnelle et Sophrologue, forte de plus de 10 ans d'expérience dans la gestion des Ressources Humaines.

Ma démarche de bilan de compétences vise à vous accompagner dans la définition d'un projet professionnel, et le cas échéant, d'un projet de formation ou de création d'entreprise. Ensemble, nous travaillons à créer les conditions favorables à un choix professionnel réaliste et réalisable, en utilisant des outils et des méthodes d'accompagnement concrets. Vous êtes au cœur de votre projet professionnel, acteur ou actrice à part entière de cette démarche.

Le bilan de compétences est flexible en termes de durée et de contenu, adapté à vos besoins et objectifs. Il se déroule en trois phases successives, conclues par une synthèse écrite des résultats. La phase préliminaire consiste à analyser vos besoins, choisir le format le plus adapté et définir les modalités du bilan. La phase d'investigation vous permet de construire votre projet professionnel ou d'explorer des alternatives, en vérifiant leur pertinence. La phase de conclusion, basée sur des entretiens personnalisés, vous aide à vous approprier les résultats, à identifier les conditions et moyens pour réaliser votre projet professionnel, et à planifier les étapes à venir. Un suivi est également envisageable. À la fin du bilan, vous recevez une synthèse détaillée de vos résultats, vous permettant d'identifier vos compétences à mobiliser dans des situations professionnelles précises, et de confirmer votre projet professionnel

Vous recevrez un document de synthèse commenté, formalisant les résultats de votre bilan et incluant votre plan d'actions en lien avec vos objectifs et priorités. À l'issue du bilan, vous aurez : • Clarifié vos désirs, motivations et perspectives, confrontés à la réalité du terrain. • Évalué et su comment exploiter vos ressources. • Conscience de vos axes de développement et des obstacles éventuels, avec des solutions pour les surmonter. • Établi un plan d'action à court, moyen et long terme pour mener à bien vos projets. • Envisagé différentes alternatives.

Admission après entretien

Entretien préalable