Bilan de compétences - Accompagnement condensé

L'accompagnement, entièrement personnalisé, consiste à vous accueillir au travers votre parcours de vie, vos compétences, vos talents et vos aspirations profondes.

Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Le bilan de compétences a une durée de 16 heures, dont 10 heures de face-à-face avec un conseiller spécialisé en accompagnement professionnel. Le bilan de compétences comprend 3 phases : LA PHASE PRÉLIMINAIRE : o D¿analyser la demande et le besoin du bénéficiaire o De confirmer l¿engagement du bénéficiaire dans sa démarche o De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, o De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan, méthodes et outils utilisés LA PHASE D'INVESTIGATION : o Explorer les valeurs, les besoins et la personnalité o Analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels o Identifier les compétences (savoir, faire faire et savoir être) o Élaborer un ou des projets professionnels et en étudier la faisabilité LA PHASE DE CONCLUSION : o Formaliser le ou les projets professionnels o Analyser les points forts et les points de vigilance o Recenser les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels o Élaborer un plan d¿actions o Finaliser une synthèse, avec le consultant, du bilan de compétences Le document de synthèse est rédigé à partir des informations recueillies à chaque étape du bilan. Il précise alors les circonstances du bilan, les compétences, les aptitudes du bénéficiaire au regard des objectifs professionnels identifiés. Un entretien de suivi post-bilan (environ 6 mois après la fin du bilan de compétences) est positionné de manière systématique à l'issue du bilan. Il permet d'évaluer l¿avancée du projet et de mettre en place des actions correctives, si nécessaire.

Le bilan de compétences permet de prendre conscience de ses propres ressources et de piloter soi-même son son parcours professionnel et personnel. Il accroit également l'estime de soi, le repérage des compétences et une clarification de l'estime de soi en liaison à l'élaboration d'un projet.

Avoir eu au moins une première expérience professionnelle.

Admission après entretien

Nous vous proposons un premier entretien gratuit (45min/1h) afin de rencontrer le consultant qui vous accompagnera pendant votre bilan de compétences.