Bilan de compétences à distance

Un parcours personnalisé en fonction de vos objectifs et adapté à vos besoins. Pour vous accompagner: Une équipe compétente (tous nos intervenants sont qualifiés et expérimentés dans le domaine de la psychologie du travail ou des Ressources Humaines).

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation.

Phase 1 : Phase préalable Offert • Échanger sur la démarche et les motivations • Présenter la prestation (cadre légal, méthodologie, déontologie...) Phase 2 : Phase préliminaire • Informer le bénéficiaire sur les conditions de déroulement de la prestation • Identifier et analyser préalablement la nature des besoins • Confirmer l'engagement du bénéficiaire par la signature d'un devis et l’établissement d'un calendrier prévisionnel Phase 3 : Phase d’investigation Pendant cette phase, le bénéficiaire analyse et identifie ses besoins, détermine ses possibilités d'évolution professionnelle. Elle comprend : • Un bilan du parcours professionnel, des choix effectués et des compétences acquises • Un bilan de l’itinéraire de formation et des connaissances acquises • La passation et l’interprétation de tests • Une analyse des caractéristiques personnelles, des aptitudes, des intérêts et des motivations • Des étapes d'investigation qui permettent d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable Phase 4 : Phase de conclusion • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet • Prendre connaissance d’un document de synthèse du bilan de compétences • Évaluer la prestation réalisée et déterminer son degré de satisfaction

meilleure connaissance de soi, ses objectifs, ses contraintes, validation à minima d’un projet professionnel, élaboration d’un plan d’actions, remise d’une synthèse.

Prenez rendez-vous avec un de nos conseillers pour un entretien d'information gratuit et sans engagement en nous contactant au 04 44 05 21 85 ou par mail via contact@adrec-formation.fr

Admission après entretien, Admission sans disposition particulière