Bilan de compétences

Entretien d'accueil préalable à l'inscription gratuit Action menée par un intervenant spécialiste de l'orientation et de l'accompagnement en lien avec un psychologue du travail, selon les besoins du bénéficiaire

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Le parcours que nous vous proposons se décline en 3 étapes : *Etape 1 - Phase préliminaire (3h en moyenne) • Points clefs du parcours, facteurs personnels et professionnels • 1ère analyse du parcours • Analyse des facteurs de motivation et de démotivation professionnelles • Confirmation des objectifs *Etape 2 - Phase d'investigation (entre 12 et 15h) • Bilan personnel : analyse des motivations, aspirations personnelles et valeurs professionnelles. • Bilan professionnel : définition et analyse des compétences transversales et transférables • Construction du ou des projets d’évolution professionnelle • Étude de la faisabilité du projet • Validation du ou des projet(s) *Etape 3 - Phase de conclusion (entre 3 et 6h) • Formalisation du plan d’action • Synthèse

• Remise d’une synthèse du Bilan de compétences • Suivi réalisé à 3 mois

Avoir de l'expérience professionnelle

Admission après entretien

L'entretien d'entrée en formation se déroule dans nos locaux sur rendez-vous

Le bilan de compétences a un format mixte avec des rendez-vous en présentiel dans nos locaux et des séances à distance, en visio, avec votre accompagnateur.