Bilan de compétences

Faire le point sur sa carrière Reprendre confiance en soi et développer son bien-être au travail Valoriser son profil Entièrement finançable par le CPF

Accompagnement individualisé pour permettre à la personne d'élaborer son nouveau parcours professionnel : - L'aider à identifier ses objectifs, ses besoins, - Révéler ses talents, ses compétences professionnelles et ses qualités personnelles parfois oubliées, - Elaborer avec elle un plan d'action pour la mise en oeuvre de son nouveau projet. Les outils utilisés sont variés et adaptés aux besoins identifiés.

Le bilan se déroulera comme suit : Phase préliminaire : - Définition précise des besoins, objectifs et attentes. - Présentation du déroulement et des supports utilisés Phase d'approfondissement/analyse/investigation : - Motivations professionnelles et personnelles - Compétences professionnelles et personnelles - Pistes d'évolution professionnelles Phase de conclusion : - Synthèse enquête terrain, feedback - Faisabilité du projet professionnel retenu, ou un plan de formation - Plan d'action, mise en œuvre

Identification d'un projet professionnel clair (ou d'une formation) qui correspond aux compétences identifiées et en adéquation avec ses valeurs.

Admission après entretien