BILAN DE COMPETENCES

Tutos'Me est un organisme de formation QUALIOPI attestant de la qualité de la formation et de son suivi. Des outils, exercices, tests spécifiques, ajustés et adaptés en fonction du parcours entrepris.

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d'une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière. Il permet : d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Bilan en trois phases : - Analyse de la demande Ses objectifs sont : - Expliquer votre parcours - Éclaircir votre besoin - Définir vos attentes - Rappeler les modalités du bilan Cette phase préliminaire permet d'établir la feuille de route de votre accompagnement. - La phase d'investigation À ce stade, vous vous engagerez dans un véritable travail d'introspection et de construction : - Qui êtes-vous - Quel est votre parcours - Comment percevez-vous vos acquis professionnels - Quels sont vos motivations et vos intérêts - Avez-vous des freins personnels - De temps - Financiers - À quel scénario de vie aspirez-vous À travers des tests de personnalité, des questionnaires, des recherches, vous vous découvrirez un peu plus. C'est alors au fil des entretiens individuels que vous analyserez les compétences acquises tout au long de votre parcours. Et ce, qu'elles soient issues de vos expériences professionnelles ou extraprofessionnelles. Enfin, vous apprendrez aussi à déceler tout votre potentiel pour le mettre au service de votre nouveau projet. En résumé, le travail de réflexion mené lors de cette phase d'investigation permet de cibler vos forces, vos moyens, mais aussi vos éventuels blocages. Ceci afin de dégager les premières pistes pouvant conduire à la concrétisation de votre projet de carrière. - La phase de conclusion À la fin du parcours, vous allez pouvoir visualiser concrètement le plan d'action à mettre en oeuvre pour atteindre votre ambition professionnelle. La dernière et troisième étape du bilan de compétences est la phase de conclusion. À la fin du parcours, vous allez pouvoir visualiser concrètement le plan d'action à mettre en oeuvre pour atteindre votre ambition professionnelle. Formation(s), métier(s) visé(s), reprise d'études ou encore projet de reconversion professionnelle, etc. Au terme desquelles, avec votre accord, un document de synthèse écrite des résultats vous est remis.

Être capable de mener une réflexion approfondie sur son positionnement professionnel pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d'une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière. Bilan en trois phases : - Analyse de la demande Ses objectifs sont : - Expliquer votre parcours - Éclaircir votre besoin - Définir vos attentes - Rappeler les modalités du bilan Cette phase préliminaire permet d'établir la feuille de route de votre accompagnement. - La phase d'investigation À ce stade, vous vous engagerez dans un véritable travail d'introspection et de construction : - Qui êtes-vous - Quel est votre parcours - Comment percevez-vous vos acquis professionnels - Quels sont vos motivations et vos intérêts - Avez-vous des freins personnels - De temps - Financiers - À quel scénario de vie aspirez-vous À travers des tests de personnalité, des questionnaires, des recherches, vous vous découvrirez un peu plus. C'est alors au fil des entretiens individuels que vous analyserez les compétences acquises tout au long de votre parcours. Et ce, qu'elles soient issues de vos expériences professionnelles ou extraprofessionnelles. Enfin, vous apprendrez aussi à déceler tout votre potentiel pour le mettre au service de votre nouveau projet. En résumé, le travail de réflexion mené lors de cette phase d'investigation permet de cibler vos forces, vos moyens, mais aussi vos éventuels blocages. Ceci afin de dégager les premières pistes pouvant conduire à la concrétisation de votre projet de carrière. - La phase de conclusion À la fin du parcours, vous allez pouvoir visualiser concrètement le plan d'action à mettre en oeuvre pour atteindre votre ambition professionnelle. La dernière et troisième étape du bilan de compétences est la phase de conclusion. À la fin du parcours, vous allez pouvoir visualiser concrètement le plan d'action à mettre en oeuvre pour atteindre votre ambition professionnelle. Formation(s), métier(s) visé(s), reprise d'études ou encore projet de reconversion professionnelle, etc. Au terme desquelles, avec votre accord, un document de synthèse écrite des résultats vous est remis.

Admission après entretien, Admission sans disposition particulière

L'entretien préalable a pour vocation de confirmer votre engagement dans la démarche. Ce rendez-vous d'information est personnalisé, gratuit et sans engagement.

14 heures d'entretiens et de tests - 10 heures de recherche et d'analyse. - Entretiens individuels, exercices de mise en situation et tests de personnalité. - Formation Ouverte à Distance (FOAD)