Bilan de compétences 24h

Résumé

Nos conseillers ont plus d’une dizaine d’année d’expérience en accompagnement individuel. Grâce à leur bienveillance vous aurez tout le soutien nécessaire pour vous mettre en mouvement, connaître vos envies profondes, et identifier vos forces.

Objectifs

  • Prendre du recul sur votre situation professionnelle, la débloquer, la relancer, ou tout simplement la conforter, réfléchir à vos envies et à votre avenir.
  • Faire le point sur toutes vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.
  • Retrouver ou renforcer votre confiance en vous par une meilleure connaissance et acceptation de vos forces et de vos faiblesses.
  • Découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives professionnelles et identifier les compétences que vous pourriez développer.
  • Prendre en main votre carrière et anticiper votre évolution sans la subir ni vous laisser surprendre par le cours des évènements.
  • Vous épanouir au travail et élaborer un projet professionnel réaliste.
  • Développer les bons arguments pour demander une formation, une évolution de carrière à votre employeur, ou bien trouver un emploi.

Contenu de la formation

Le déroulement se fait selon trois phases distinctes :
  • Phase de découverte : Il s’agit de bien comprendre votre demande, d’évaluer vos besoins et de définir vos objectifs. Cette étape de découverte nous permet de déterminer ensemble le format et le parcours les plus adaptés à votre situation (en termes de durée, de contenus et d’outils, notamment).
  • Phase d’investigation : Cette seconde phase, centrale dans le bilan de compétences, vise à construire votre projet professionnel et à envisager concrètement vos possibilités d’évolution. Vous prenez conscience de vos aptitudes à évoluer dans d’autres domaines, identifiez les opportunités d’évolution professionnelle, recensez les facteurs favorisant la réalisation du projet mais aussi les freins éventuels et vérifiez la faisabilité du projet professionnel.
  • Phase de conclusion : Il s’agit de définir une stratégie gagnante offrant des alternatives, de prendre du recul en priorisant les actions et de définir un retro-planning des actions restant à mener et les éventuels aléas du projet. À l’issue du bilan, un document de synthèse vous est remis, dont vous êtes l’unique propriétaire. À l’issue du bilan de compétences un document de synthèse dont vous êtes le seul propriétaire vous est remis. Un rendez-vous de suivi est fixé à 6 mois maximum après la fin du bilan de compétences dont la date est mentionnée dans votre synthèse, pour faire le point sur la mise en place de votre projet. Ce bilan comprend 24h d'entretien individuel.

Débouchés

Au terme de votre bilan de compétences, vous aurez :
  • identifié le ou les changements dont vous avez réellement besoin
  • clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies en situation professionnelle
  • appris à mieux vous connaître, à identifier vos moteurs de sens, vos aptitudes et vos potentiels
  • vérifié le réalisme et la faisabilité de vos projets grâce à des rencontres avec des professionnels
  • défini un projet d’évolution ou de réorientation professionnelle et identifié les conditions et les moyens favorisant sa réalisation.

Conditions

Aucune information renseignée.

Modalités d’admission

Admission après entretien

Infos pratiques

Un entretien préalable gratuit et sans engagement est proposé afin de prendre connaissance de la demande du bénéficiaire et de ses attentes et d'informer de toutes les modalités relatives au déroulement du bilan de compétences.

Méthodes pédagogiques

Aucune information renseignée.

Services complémentaires

Aucune information renseignée.

Accompagnement handicap

Aucune information renseignée.

Informations complémentaires

Tarif : 3 760 €
Modalité : À distance
Type de parcours : Individualisé : selon les objectifs individuels
Langue : FR
Lieu : 75008 PARIS
Adresse :
16 Rue de Washington
Intervenant : Anne-Cécile GROS