Résumé

Avec REZO devenez acteur de votre évolution professionnelle ! Une démarche humaine et pragmatique grâce à notre équipe de consultants RH et professionnels de l'accompagnement. Bilans à distance (France entière) ou dans nos bureaux à Eybens.

Objectifs

Vous êtes à une étape de votre carrière, vous êtes dynamique et ouvert(e) au changement ? Vous souhaitez rebondir dans votre vie professionnelle mais comment être sûr(e) de faire les bons choix ? Le bilan de compétences est fait pour vous : étape par étape, vous apprenez à mieux vous connaître, à valoriser vos compétences et vos qualités, à définir un projet professionnel cohérent et réaliste. A l'issue du bilan de compétences vous aurez une vision claire de votre projet avec un ou plusieurs scénarios pour concrétiser sa mise en ¿uvre.

Contenu de la formation

1-Entretien préliminaire par téléphone ou en visio, ce premier rendez-vous nous permet de vous présenter la méthodologie du Bilan de compétences, notre code de déontologie, et de valider ensemble l'adéquation du consultant avec votre profil. 2- Phase entretien diagnostic (2h) Clarification de vos attentes et objectifs. Exploration de votre parcours professionnel, analyse de vos compétences, connaissances et savoir-faire. 3- Phase d'investigation (6 séances de 2 heures en face à face + 8h de travail individuel - un bilan s'étale en général sur une période de 3 mois) Exploration des caractéristiques personnelles, aptitudes, valeurs, qualités. Réalisation d'un test d'analyse comportementale et forces motrices. Analyse de vos compétences transférables. Identification de métiers et enquête auprès de professionnels. Exploration des motivations et intérêts professionnels, expression des souhaits d'évolution. Analyse des perspectives professionnelles dans le poste ou dans d'autres métiers, services ; différentiel de compétences ; axes de progression. Identification des besoins de formation ou VAE. Élaboration d'un plan de projet professionnel, étapes, moyens d'action. 4- Phase de conclusion (2h) Entretien de validation du projet avec remise du document de synthèse. Planification des différentes étapes à réaliser afin atteindre l'objectif fixé. 5- Phase de suivi à 6 mois suivi mis en place durant les premiers mois après le bilan de compétences. 1 point à 2 mois et 1 point à 4 mois

Débouchés

Notre approche est pragmatique afin de vous aider à construire un projet professionnel réaliste et atteignable. Humaine aussi car nous établissons une relation de confiance avec vous, vous garantissant la confidentialité de nos échanges. A l'issue de votre bilan vous connaîtrez vos qualités, vos forces, vos sources de motivations au travail, vos valeurs, vos intérêts professionnels. Nous vous aidons à construire un projet professionnel qui ait du sens pour vous. L'enquête métier vous permet de confronter votre projection avec la réalité. Le scénario que nous établirons ensemble vous permettra de vous mettre en action afin de retirer un bénéfice direct de ce bilan.