Bilan de Competences 18h en VISIO - AEFE

18 h de face à face entre le référent et le bénéficiaire. 25 ans d'expérience en bilan de compétences (taux de satisfaction global de nos clients de 99% en 2023 )

Le bilan de compétences permet à travers un accompagnement individualisé de favoriser l'émergence, l'élaboration ou la validation d'un projet professionnel. - Identifier votre profil en termes de compétences, de motivations et de savoir être. - L'objectif est d'évaluer objectivement vos atouts et vos limites professionnelles, en utilisant pour support des tests de motivations, de personnalité et d'aptitudes. - Analyser votre parcours personnel et professionnel, avec l'aide de spécialistes. - Se positionner par rapport au marché du travail ou par rapport à son poste actuel. - Planifier son avenir professionnel de manière réaliste, en faisant émerger des possibilités d'orientation : repositionnement sur le marché du travail, mobilité, reconversion, ou transfert de compétences.

Le bilan de compétences est composé de plusieurs entretiens individuels approfondis, se divisant en trois étapes : - La phase préliminaire : il s'agit d'une première prise de contact. Le conseiller analyse la demande, confirme votre engagement et présente les méthodes de travail. - La phase d'investigation : repérer les motivations, intérêts et valeurs, analyser le parcours professionnel et extra professionnel, ainsi que les aptitudes. - La phase d'analyse : c'est la conclusion, le conseiller formalise les entretiens et les informations recueillies durant les heures précédentes. Elle permet de favoriser ou non le projet professionnel et d'envisager les étapes futures de mise en oeuvre. Tout au long du bilan de compétences, le conseiller est à l'écoute et guide la personne dans une démarche auto descriptive, à travers l'utilisation d'outils d'auto-évaluation. Il utilise également des outils psychométriques reconnus pour l'analyse des ressources de motivation ou pour la vérification de la validité et la fiabilité de votre projet. Pour chaque bilan, création d'un compte Transférance - L'encyclo-métiers (fondation JAE) proposant la description détaillée de plus de 1300 métiers, et accessible jusqu'à 1 an après le Bilan. A l'issu du bilan, la personne accompagnée reçoit un document de synthèse restituant les résultats du Bilan, lui permettant d¿avoir une vision claire de son projet professionnel. Le bilan se déroule en séances de 3 heures réparties idéalement au rythme d'une séance par semaine.

Une synthèse écrite et un plan d'actions sont remis au bénéficiaire, en fin de bilan. Un entretien de suivi entre le conseiller-référent et le bénéficiaire est fixé à 3 ou 6 mois après la fin du bilan en fonction des projets du bénéficiaire.

Admission après entretien

Après un premier entretien avec l'un de nos conseillers, les objectifs du bilan de compétences seront fixés ainsi que le calendrier des séances.

Document de suivi (afin de se rendre compte de l'évolution de sa réflexion au fur et à mesure des entretiens passés avec le conseiller) Entretiens individuels approfondis Passages de tests

Parking Gratuit

En fonction du handicap de la personne, veuillez nous contacter.