Bilan de compétences 18h au DABM

30 ANS d'accompagnement des transitions professionnelles _ Équipe PLURIDISCIPLINAIRE : psychologues, coachs, consultants RH _ Accompagnement SUR-MESURE, INNOVANT, PRAGMATIQUE _ Signataire de la Charte Engagement Qualité _ Membre du réseau des GRETA

Mobiliser, Construire, Valider et Mettre en oeuvre _ Faire émerger votre projet professionnel par la mise en lumière de vos motivations, talents, besoins, potentiels et compétences en cohérence avec les ressources de votre environnement socio-économique

PHASE PRÉLIMINAIRE _ Analyse de la demande et de votre besoin _ Co-définition du cadre et des modalités du déroulement de votre bilan _ PHASE D'INVESTIGATION individualisée et ajustée en fonction de vos besoins Analyse du parcours personnel et professionnel _ Repérage des motivations , intérêts, valeurs, représentations et critères de choix _ Identification et valorisation des compétences et connaissances _ Évaluation des acquis et des potentialités _Définition de pistes professionnelles cohérentes avec vos besoins, vos ressources, et votre environnement socio-économique _ Choix d'un projet et/ou d'alternatives : atouts et freins _ Définition d'une stratégie de réalisation et d'un plan d'action _ PHASE DE CONCLUSION _ Mesure du chemin parcouru _ Formalisation d'un document de synthèse _ Évaluation de la prestation _ Suivi à 6 mois

Construire, valoriser, mettre en oeuvre votre projet professionnel _ Identifier et valoriser votre potentiel _ Renforcer votre pouvoir d'agir _ Retrouver une nouvelle dynamique dans votre parcours professionnel _ Intégrer vos contraintes de santé dans le travail _ Construire votre projet de retraite active _ Préparer votre prise de fonction _ Choisir votre orientation

Entretien d'accueil

Admission après entretien

18 heures d'accompagnement réparties sur 2 à 3 mois