Bilan Boost : Identifier et Construire un nouveau projet professionnel

Praticienne RH certifiée & chevronnée, expérience à l'international Accompagnement professionnel dans un cadre convivial & chaleureux

Acquérir une meilleure connaissance de soi au travers d'entretiens, de tests afin de mettre en relief les points forts et les axes d'amélioration professionnels

1 entretien conseil (gratuit de 30 mn) Les bilans sont réalisés par une formatrice en bilan de compétences La durée du bilan de compétences est de 4 semaines Étape Préliminaire Entretien et signature de la convention Objectif : Confirmer l'engagement du professionnel dans la démarche Informer des conditions de déroulement du bilan de Compétences, des différentes phases, des méthodes et des techniques utilisées. Phase d'investigation et de bilan Phase de conclusion Remise d'une synthèse écrite commentée en face à face

Définition du plan d'actions avec les principales étapes de mise en ¿uvre du(des) projet(s). Une projection professionnelle claire & construite

Admission après entretien

1 entretien conseil (gratuit de 30 mn)

Méthodes participatives qui ancrent l'apprentissage. Tests psychométriques qui permettent de gagner du temps et d'obtenir des informations clés de façon scientifique, danse des questions pour induire