Bilan Alternae Concept #2

Dispensé par une consultante en Ressources Humaines diplômée et expérimentée / Praticienne certifiée Questionnaire de personnalité MBTI et Questionnaire d'intérêt prof. Accompagnement individuel et personnalisé, en présentiel ou en visio-conférence

- Identifier ses motivations profondes, ses valeurs, ses aptitudes personnelles et potentiels de développement - Analyser ses compétences professionnelles, extra-professionnelles et personnelles (savoirs/savoir-faire/savoir-être ou soft skills), - Vérifier et valider la réalisation de son/ses projet(s) via des recherches (filières et métiers, marché du travail, formations), et une enquêter métier - Elaborer un plan d'actions

Le bilan de compétences se déroule en 3 grandes étapes conformément à la règlementation : Après un entretien préalable gratuit et sans engagement suivent 3 phases PHASE PRELIMINAIRE Analyse de vos besoins et attentes, de vos objectifs / Présentation détaillée de la méthodologie et des outils répondant aux objectifs PHASE D'EXPLORATION Analyse de l'histoire et du parcours professionnel (choix d'orientation, transitions professionnelles) / Analyse des motivations profondes et valeurs, connaissance de soi via un questionnaire de personnalité (atouts, préférences, potentiels de développement, environnement de travail) / Analyse des compétences (savoirs ;vsavoir-faire, savoir-être ou soft skills) Identification des intérêts professionnels / Exploration métiers, recherches documentaires et enquête associée / Evaluation adéquation bénéficiaire-compétences-projet / Co-élaboration et formalisation du plan d'actions du ou des projets retenus PHASE DE CONCLUSION Remise d'une synthèse personnalisée et détaillée du bilan, des étapes, des pistes étudiées, du ou des projets retenus, du plan d'actions Un entretien de suivi est proposé dans les 6 mois suivant la fin du bilan de compétences.

Le bilan de compétences permet un point de carrière exhaustif, facilitant les choix et la prise de décision. Il favorise : - Une prise de recul - La reprise de confiance en soi, une dynamique et une motivation retrouvées - Un élargissement des perspectives - La clarification des pistes métiers - Enfin, une évolution professionnelle via une mobilité interne ou externe, une réorientation, une reconversion, une création d¿activité ... Ces pistes peuvent être associées ou non à un projet de formation.

Admission après entretien

Entretien individuel d'information au bilan de compétences préalable gratuit

Personnalisation du parcours : adaptation de la méthodologie et des outils pédagogiques selon la singularité de chaque personne et de son projet / Parcours sur-mesure au plus près de vos besoins