Acapela RH votre bilan de compétences dynamique ! Certifié QUALIOPI.

- Le bilan de compétences Acapela RH est personnalisé. - Nous nous adaptons à votre rythme, à votre disponibilité et à vos besoins et souhaits. - Les entretiens sont individuels (en face à face) avec le même consultant. - Pas d'ateliers collectifs.

Les objectifs de votre bilan de compétences seront adaptés à vos besoins et vos possibilités. Au minima : - Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous aider à définir et valider ensemble un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et, éventuellement un projet de formation pour y aboutir. D'autres objectifs personnalisés répondront à vos préoccupations -> Vous avez envie de changer d'activité mais vous n'avez pas d'idées précises. -> Vous hésitez entre plusieurs solutions professionnelles -> Vous avez envie de savoir où vous en êtes -> Vous avez un projet et vous souhaitez le valider. -> Vous êtes stressé à l'idée d'aller travailler -> Vous vous y sentez piégé, à l'étroit, vous avez perdu confiance en vous -> Vous vous ennuyez dans votre emploi, il n'y a pas d'évolution possible dans la structure dans laquelle vous travaillez -> Votre employeur et vous-même pensez qu'un bilan de compétences permettra un meilleur positionnement dans l'entreprise. Votre poste n'est plus adapté à votre situation (horaires ou maladie professionnelle suite à arrêt de travail par exemple). Acapela RH aura à coeur de vous aider à retrouver le sourire, la confiance en soi, la motivation et un travail le plus proche de votre idéal professionnel, en tenant compte du contexte économique et de votre situation personnelle. Appelez nous pour un 1er échange gratuit en prenant nos coordonnées sur notre site Acapela RH.

Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes et correspond à la loi L6313-4.: 1/ Une phase préliminaire qui a pour objet : -De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche -De définir et d'analyser la nature de ses besoins, définir un objectif ensemble. -De l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. -> Cette phase préliminaire est souvent effectuée avant l'engagement du bénéficiaire. 2/ Une phase d'investigations permettant au bénéficiaire : - D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels - D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales. - De déterminer ses possibilités d'évolution professionelle 3/ Une phase de conclusions qui permet au bénéficiaire : - De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation - De recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou/et projet de formation - De prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet avec un travail sur les techniques de recherche d'emploi. -> D'utiliser ses capacités et compétences professionnelles dans l'objectif d'atteindre le projet qu'il s'est fixé au cours du bilan. -> Une synthèse co-écrite complétera cette phase. Elle présentera les résultats détaillés du bilan de compétences. -> Un entretien de suivi à 6 mois, permettra d'ajuster votre projet et nous pourrons vous apporter notre éclairage dans ce nouveau positionnement.

- Un projet professionnel permettant d'être plus acteur de son évolution. - De nouveaux outils de recherche d'emploi adaptés au projet et avec l'utilisation des réseaux sociaux. - Un nouvel élan, davantage de motivations ! - Une confiance en soi renouvelée. - Parfois une nouvelle voie professionnelle mais toujours cohérente et prenant en compte le contexte économique. -> Un document de synthèse vous sera remis à l'issue du bilan de compétences et une proposition d'entretien pour un suivi à 6 mois vous sera proposé.

Admission sans disposition particulière

Une rencontre préalable et gratuite dans un de nos bureaux : Moutiers, Albertville, Bourg St Maurice ou Saint Jean de Belleville. Ou par téléphone ou Visio. Cela pour finaliser et adapter le bilan de compétences à votre demande.

Les modalités pédagogiques seront expliquées lors de l'entretien gratuit avant le démarrage de la formation.

Nous adaptons toujours nos formations au bénéficiaire.