France entière · Enseignement
Enseignement
en France
Les métiers de ce secteur atteignent la tension forte en moyenne dans 0 des 98 départements où le secteur est publié — c'est le 42e secteur sur 63.
Ses métiers sont le plus en tension dans ces départements : Haute-Savoie (2,6 sur 4), Loire-Atlantique (2,5 sur 4), Meurthe-et-Moselle (2,5 sur 4). En France, la tension moyenne de ses familles de métiers est de 2,0 sur 4. La cause la plus répandue chez ses métiers tendus : conditions, salaire ou précarité (69 % des recrutements).
Le rang vient de ce comptage : la France n'a pas de tension propre, elle se mesure dans un département. Nomenclature d'activités 85, niveau division.
- Départements où il est tendu
- 0 / 98 publiés
- Tension moyenne, France
- 2,0sur 4 — moyenne des départements
Le diagnostic
Les causes, à l'échelle nationale
Part des familles de métiers du secteur relevant de chaque cause, moyenne des départements où il est publié. Ces parts ne s'additionnent pas : une même famille peut relever de plusieurs causes. Elles varient d'un territoire à l'autre — la fiche départementale les donne au plus près.
C'est l'écart entre ces causes qui se lit, jamais leur total.
Les métiers qu'on exerce dans ce secteurCe que dit cette donnée
Métiers du secteur
« Quels métiers portent la difficulté de ce secteur ? »
Les métiers qu'on exerce dans ce secteur et dont la tension est mesurée ici, avec leur niveau, leur volume d'offres et leur famille. Ce sont eux qui font la moyenne du secteur : chacun s'ouvre.
Comment c'est calculé
Le niveau de tension est celui du métier dans ce département, relu tel quel — nous ne le convertissons pas en note, ce qui donnerait à un rang la précision d'un pourcentage. La famille est indiquée parce que c'est elle qui compte pour une voix : quatre métiers de la même famille n'apportent qu'une mesure, pas quatre.
Source
Niveau de tension et volume d'offres du service, pour ce métier dans ce département.
Ce que ça ne dit pas
Aucun poids n'est affiché : la table de rattachement n'en publie pas, et celui qu'elle porte est une simple division par le nombre de secteurs du métier. Un métier peut relever de plusieurs secteurs à la fois.
Ce que dit cette donnée
Métiers du secteur
« Quels métiers portent la difficulté de ce secteur ? »
Les métiers qu'on exerce dans ce secteur et dont la tension est mesurée ici, avec leur niveau, leur volume d'offres et leur famille. Ce sont eux qui font la moyenne du secteur : chacun s'ouvre.
Comment c'est calculé
Le niveau de tension est celui du métier dans ce département, relu tel quel — nous ne le convertissons pas en note, ce qui donnerait à un rang la précision d'un pourcentage. La famille est indiquée parce que c'est elle qui compte pour une voix : quatre métiers de la même famille n'apportent qu'une mesure, pas quatre.
Source
Niveau de tension et volume d'offres du service, pour ce métier dans ce département.
Ce que ça ne dit pas
Aucun poids n'est affiché : la table de rattachement n'en publie pas, et celui qu'elle porte est une simple division par le nombre de secteurs du métier. Un métier peut relever de plusieurs secteurs à la fois.
Les métiers les plus tendus du secteur, en moyenne sur les départements où ils sont mesurés. Aucun poids n'est affiché : la table de rattachement n'en publie pas.
- Professeur / Professeure des universitéstrès forte
- Responsable programme enseignement supérieurtrès forte
- Lecteur / Lectrice de langues dans l'enseignement supérieurtrès forte
- Astrophysicien / Astrophysicienneforte
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesforte
- Astronomeforte
- Coordinateur / Coordinatrice en activité physique adaptéeforte
- Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)forte
La géographie
Où ce secteur peine-t-il à recruter ?
Cliquez sur un département pour ouvrir la fiche du secteur sur ce territoire. La carte se lit de deux façons : la tension moyenne des métiers du secteur, et le nombre de familles qui portent cette moyenne.
Cliquez sur un département pour en savoir plus ; survolez-le pour lire ses chiffres. Les cinq départements d'outre-mer sont en cartouches, chacun à sa propre échelle. Contours IGN Admin Express, Licence ouverte.
Le détail
Département par département
Les 98 départements publiés sont affichés. Chacun repose sur au moins cinq familles de métiers mesurées ; ailleurs, rien n'est publié pour ce secteur.
À partir de 10 familles| Département Ce que dit cette donnée Département« De quel territoire s'agit-il ? » Le département, seule maille géographique que le service publie. Les 101 départements figurent, France métropolitaine et départements d'outre-mer. Comment c'est calculé Toutes les données sont ramenées au département par leurs codes officiels, jamais par leurs libellés. Quand une source ne publie pas pour un département, la valeur reste vide : nous ne remplaçons jamais une mesure locale par une valeur régionale ou nationale. Source Code officiel géographique de l'INSEE. | Tension des métiers Ce que dit cette donnée Tension du secteur« Ce secteur recrute-t-il sur des métiers difficiles à pourvoir, ici ? » La moyenne des niveaux de tension des familles de métiers qu'on exerce dans ce secteur, mesurées dans ce département. Elle va de 1 — tension faible — à 4 — tension très forte. Elle s'affiche toujours avec le nombre de familles et leur répartition, parce qu'une moyenne de 3,6 portée par cinq mesures ne se lit pas comme une moyenne de 3,6 portée par trente. Comment c'est calculé On prend les métiers du secteur dont la tension est mesurée dans ce département, on les regroupe par famille de métiers — la maille à laquelle la source mesure —, et on fait la moyenne des niveaux de ces familles. Une voix par mesure indépendante : sept codes ROME de la maçonnerie ne font qu'une famille et ne comptent donc qu'une fois. Un secteur n'est publié qu'à partir de cinq familles mesurées. La moyenne n'est pas arrondie en un niveau de 1 à 4 : l'arrondi rangeait deux tiers des secteurs dans la même case. Source Niveau de tension du service, calculé à partir des indicateurs Dares et France Travail, appliqué aux métiers du secteur dans ce département. Ce que ça ne dit pas C'est une grandeur calculée par le service : aucune source ne publie de tension par secteur au département — l'API de France Travail la refuse à cette maille. Confrontée à l'enquête Besoins en main-d'œuvre, source indépendante, elle classe les secteurs dans le même ordre à 0,83. | Causes Ce que dit cette donnée Causes de la difficulté« D'où vient la difficulté de recrutement de ce secteur ? » La part des familles de métiers du secteur qui relèvent de chaque cause : conditions de travail, salaire ou précarité ; manque de candidats disponibles ; exigence d'une formation précise ; inadéquation géographique. C'est la lecture qui distingue un secteur que l'orientation peut débloquer d'un secteur dont les postes eux-mêmes sont en cause. Comment c'est calculé Chaque métier porte son diagnostic par causes, tiré des sept facteurs de tension publiés par la Dares et France Travail. La part affichée est la proportion des familles de métiers du secteur qui relèvent de la cause dans ce département. Ces parts ne s'additionnent pas à 100 % : une même famille peut relever de plusieurs causes, et c'est le cas le plus fréquent. C'est l'écart entre elles qui se lit, jamais leur total. Source Diagnostic par causes du service, appliqué aux familles de métiers du secteur dans ce département. Ce que ça ne dit pas Seules des causes figurent ici. « En pénurie » est un état, pas une cause, et « postes attractifs » est l'absence de cause : les mettre à côté d'une cause invitait à un rapport qui n'a pas de sens. La cause « offre de formation locale insuffisante » n'est pas publiée non plus : elle vaut 0 partout, la source qui la renseignerait n'étant pas chargée. | Familles mesurées Ce que dit cette donnée Familles mesurées« Sur combien de mesures cette moyenne repose-t-elle ? » Le nombre de familles de métiers du secteur dont la tension est mesurée dans ce département, et leur répartition entre les quatre niveaux. Comment c'est calculé La Dares publie la tension par famille de métiers, pas par code métier : plusieurs codes d'une même famille portent la même mesure. Les compter séparément afficherait une précision que la source n'a pas — un couple secteur × département compte 29 codes métiers en moyenne pour seulement 9,5 mesures réelles. C'est donc la famille qui compte pour une voix, et son nombre est publié à côté de la moyenne. Source Familles professionnelles (FAP 2021), Dares. Ce que ça ne dit pas Sous cinq familles mesurées, rien n'est publié : la moyenne porterait sur une ou deux mesures. C'est ce seuil qui écarte la construction en Creuse, où sept métiers affichés ne recouvraient que deux mesures. |
|---|---|---|---|
| Haute-Savoie74 | 2,6 | 19(55 métiers) | |
| Loire-Atlantique44 | 2,5 | 19(54 métiers) | |
| Meurthe-et-Moselle54 | 2,5 | 16(51 métiers) | |
| Deux-Sèvres79 | 2,4 | 14(44 métiers) | |
| Loiret45 | 2,4 | 16(49 métiers) | |
| Lot46 | 2,4 | 8(16 métiers) | |
| Savoie73 | 2,4 | 14(44 métiers) | |
| Ain01 | 2,4 | 15(48 métiers) | |
| Vienne86 | 2,3 | 14(43 métiers) | |
| Haute-Marne52 | 2,3 | 7(15 métiers) | |
| Sarthe72 | 2,3 | 15(48 métiers) | |
| Orne61 | 2,3 | 10(23 métiers) | |
| Vendée85 | 2,3 | 16(49 métiers) | |
| Morbihan56 | 2,2 | 18(52 métiers) | |
| Meuse55 | 2,2 | 8(25 métiers) | |
| Gers32 | 2,2 | 10(23 métiers) | |
| Haute-Vienne87 | 2,2 | 15(46 métiers) | |
| Haute-Saône70 | 2,2 | 9(22 métiers) | |
| Gironde33 | 2,1 | 21(68 métiers) | |
| Côte-d'Or21 | 2,1 | 15(48 métiers) | |
| Loire42 | 2,1 | 15(48 métiers) | |
| Côtes-d'Armor22 | 2,1 | 18(46 métiers) | |
| Aude11 | 2,1 | 10(23 métiers) | |
| Jura39 | 2,1 | 10(31 métiers) | |
| Tarn-et-Garonne82 | 2,1 | 12(35 métiers) | |
| Loir-et-Cher41 | 2,1 | 11(33 métiers) | |
| Manche50 | 2,1 | 13(39 métiers) | |
| Moselle57 | 2,1 | 16(49 métiers) | |
| Saône-et-Loire71 | 2,1 | 13(36 métiers) | |
| Corse-du-Sud2A | 2,1 | 13(42 métiers) | |
| Seine-Maritime76 | 2,1 | 19(54 métiers) | |
| Charente-Maritime17 | 2,1 | 15(42 métiers) | |
| Doubs25 | 2,1 | 15(41 métiers) | |
| Ardennes08 | 2,1 | 9(18 métiers) | |
| Nièvre58 | 2,1 | 11(33 métiers) | |
| Puy-de-Dôme63 | 2,1 | 16(56 métiers) | |
| Pyrénées-Atlantiques64 | 2,1 | 19(55 métiers) | |
| Rhône69 | 2,1 | 23(71 métiers) | |
| Tarn81 | 2,1 | 12(35 métiers) | |
| Ariège09 | 2,1 | 10(23 métiers) | |
| Bas-Rhin67 | 2,1 | 19(55 métiers) | |
| Aveyron12 | 2,0 | 12(38 métiers) | |
| Alpes-Maritimes06 | 2,0 | 20(58 métiers) | |
| Indre-et-Loire37 | 2,0 | 15(44 métiers) | |
| Oise60 | 2,0 | 16(46 métiers) | |
| Territoire de Belfort90 | 2,0 | 6(14 métiers) | |
| Marne51 | 2,0 | 14(44 métiers) | |
| Alpes-de-Haute-Provence04 | 2,0 | 11(25 métiers) | |
| Dordogne24 | 2,0 | 14(44 métiers) | |
| Eure-et-Loir28 | 2,0 | 12(35 métiers) | |
| Landes40 | 2,0 | 13(37 métiers) | |
| Corrèze19 | 2,0 | 11(33 métiers) | |
| Ille-et-Vilaine35 | 2,0 | 22(69 métiers) | |
| Val-d'Oise95 | 1,9 | 16(39 métiers) | |
| Maine-et-Loire49 | 1,9 | 18(53 métiers) | |
| Allier03 | 1,9 | 12(34 métiers) | |
| Haute-Corse2B | 1,9 | 12(34 métiers) | |
| Lot-et-Garonne47 | 1,9 | 13(39 métiers) | |
| Mayenne53 | 1,9 | 12(35 métiers) | |
| Hauts-de-Seine92 | 1,9 | 21(62 métiers) | |
| Seine-Saint-Denis93 | 1,9 | 15(37 métiers) | |
| Paris75 | 1,9 | 22(64 métiers) | |
| Somme80 | 1,9 | 14(44 métiers) | |
| Calvados14 | 1,9 | 16(50 métiers) | |
| Pas-de-Calais62 | 1,9 | 16(49 métiers) | |
| Drôme26 | 1,9 | 15(43 métiers) | |
| Cher18 | 1,9 | 11(33 métiers) | |
| Isère38 | 1,9 | 21(67 métiers) | |
| Seine-et-Marne77 | 1,9 | 14(30 métiers) | |
| Charente16 | 1,9 | 11(27 métiers) | |
| Vaucluse84 | 1,8 | 17(52 métiers) | |
| Bouches-du-Rhône13 | 1,8 | 22(68 métiers) | |
| Yonne89 | 1,8 | 12(35 métiers) | |
| Haut-Rhin68 | 1,8 | 17(51 métiers) | |
| Eure27 | 1,8 | 14(40 métiers) | |
| Yvelines78 | 1,8 | 20(57 métiers) | |
| Ardèche07 | 1,8 | 14(44 métiers) | |
| Val-de-Marne94 | 1,8 | 19(48 métiers) | |
| Aube10 | 1,8 | 9(23 métiers) | |
| Finistère29 | 1,7 | 19(55 métiers) | |
| Hérault34 | 1,7 | 19(52 métiers) | |
| Pyrénées-Orientales66 | 1,7 | 13(36 métiers) | |
| Essonne91 | 1,7 | 18(45 métiers) | |
| Hautes-Pyrénées65 | 1,7 | 13(40 métiers) | |
| Indre36 | 1,7 | 10(23 métiers) | |
| Guyane973 | 1,7 | 20(57 métiers) | |
| Gard30 | 1,7 | 18(54 métiers) | |
| Haute-Garonne31 | 1,7 | 22(69 métiers) | |
| Var83 | 1,7 | 17(49 métiers) | |
| Guadeloupe971 | 1,6 | 18(53 métiers) | |
| Hautes-Alpes05 | 1,6 | 12(35 métiers) | |
| Cantal15 | 1,6 | 5(11 métiers) | |
| Nord59 | 1,6 | 22(70 métiers) | |
| La Réunion974 | 1,6 | 20(55 métiers) | |
| Haute-Loire43 | 1,6 | 11(29 métiers) | |
| Vosges88 | 1,6 | 13(34 métiers) | |
| Martinique972 | 1,6 | 18(51 métiers) | |
| Aisne02 | 1,5 | 13(38 métiers) |
Ce que cette fiche ne dit pas
La France n'a pas de tension propre. Elle se mesure au métier dans un département : nous comptons les départements où la moyenne du secteur atteint 3 sur 4, et nous montrons le dénominateur. La tension moyenne France est une moyenne de moyennes départementales, non une mesure nationale.
Combien ce secteur publie d'offres. Les annonces ne portent pas de code d'activité : aucun volume d'offres par secteur n'est publiable, et nous n'en publions plus. La liste des métiers d'un secteur vient d'une nomenclature nationale : elle dit où un métier s'exerce, pas qui l'emploie ici. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources