Val-de-Marne · Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
Magasinier / Magasinière
dans le Val-de-Marne
Ce métier est en tension faible dans le Val-de-Marne — c'est-à-dire dans les 40 % les moins tendus de France.
Mesuré par FT 2025 (métier, département). Les indicateurs sont ceux de la fiche parente N1103, dont ce métier est une déclinaison. Les quatre indicateurs ci-contre ne sont jamais moyennés entre eux : chacun garde sa source et sa maille, et reste vide là où elle ne publie pas.
- Tension de recrutement
- faible
- Difficulté déclarée par les employeurs
- peu difficile28 % des projets
- Offres sur douze mois
- 580−37,6 % sur un an
- Arrêté métiers en tension
- non inscrit pour Île-de-France
Le diagnostic
Ce que les employeurs mettent en cause
- salaire
Ce sont les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Rien n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. La couleur dit à quel levier le facteur renvoie — le vivier, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même, qui en demande un autre ; le contexte du marché.
Voir les sept facteurs, gradués de 1 à 5
- peu de candidats1
- formation exigée1
- conditions3
- salaire5
- emploi court3
- beaucoup d'embauches3
- éloignement1
Source : France Travail 2025, enquête auprès des employeurs, pour ce métier dans le Val-de-Marne. Les deux sources ne graduent pas ces facteurs de la même façon : celle qui sert est écrite ici pour que la jauge se lise d'une fiche à l'autre.
Le marché
Combien de postes, et de quelle nature
offres sur douze mois
580
dont 160 au dernier trimestre
sur un an
−37,6 %
930 offres douze mois plus tôt
des annonces en intérim
55 %
offres déposées par une agence d'intérim
Offres enregistrées par France Travail pour ce métier dans le Val-de-Marne, sur les quatre derniers trimestres. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : l'évolution n'est écrite qu'au-delà de la marge que cet arrondi impose, et stable en deçà. Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire.
La difficulté déclarée
28 % des projets de recrutement jugés difficiles
Enquête Besoins en main-d'œuvre 2026. C'est une intention déclarée en début d'année, non un constat d'échec.
L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle. Ce métier relève de 4 familles, pondérées par la table de qualification de la Dares. Le pourcentage ci-dessus en est la moyenne — la voici famille par famille.
| Famille professionnelle | Poids | Projets | Difficiles |
|---|---|---|---|
| Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésJ0X34 | 40 % | 303 | 7 % |
| Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésJ0X33 | 30 % | 825 | 57 % |
| Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)J1X80 | 20 % | 52 | 27 % |
| Cadres de la logistiqueJ6X92 | 10 % | écartée : moins de 30 projets déclarés | |
Les projets déclarés portent sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : ils ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. Une famille est écartée quand elle compte moins de 30 projets ici, ou quand le secret statistique masque toutes ses lignes — ses compteurs sont alors imputés et la mettent mécaniquement à 100 %
Ici ou ailleurs
- Famille « Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés », dans le Val-de-Marne
- 7 %
- La même, France entière
- 40 %
Les employeurs d'ici déclarent moins de difficulté que la moyenne nationale pour cette famille.
L'enquête ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : ces totaux sont notre addition de ses lignes, et les valeurs inférieures à cinq, qu'elle masque, y sont comptées pour deux.
Et ailleurs ?
Où ce métier recrute-t-il le plus
Les départements les plus pourvoyeurs d'offres pour ce métier. Ce département est le 46e sur les 101.
Les employeurs
Qui recrute ce métier dans le Val-de-MarneCe que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ce que dit cette donnée
Qui recrute
« Quels employeurs cherchent ce métier près de chez moi ? »
Les employeurs nommés dans les annonces que nous avons collectées pour ce métier dans ce département sur les trois derniers mois, du plus grand nombre d'annonces au plus petit.
Comment c'est calculé
Trois mois parce que c'est ce que notre collecte couvre : 95,7 % des annonces y tombent. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité — elles pèsent 35 % des annonces —, et celles qui n'en portent pas peuvent subsister. Le lieu affiché est celui du poste, pris sur l'annonce, non le siège de l'entreprise. Une seconde liste, séparée, donne les établissements que La Bonne Boîte estime susceptibles d'embaucher : c'est une prédiction sur leurs embauches passées, jamais une annonce publiée.
Source
France Travail, annonces d'emploi collectées par le service, et La Bonne Boîte pour la seconde liste.
Ce que ça ne dit pas
La liste n'est pas exhaustive : les annonces que nous collectons représentent environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre, et un quart d'entre elles ne nomment pas leur employeur. Elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période.
Ils ont publié une annonce
11 employeurs sur 15 annonces collectées ces trois derniers mois, hors agences d'intérim et de placement.
- 1PACTOrly3 annonces
- AGLAE.AIFresnes · Autres commerces de détail spécialisés divers1 annonce
- Compagnie FruitièreRungis · Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes1 annonce
- INSTITUT FORMAT CARRIERES COMMUN VENTElieu non précisé1 annonce
- INTERACTIONRungis1 annonce
- ITALIE DIESEL LOBJOY PELTRETFresnes · Commerce de gros d'équipements automobiles1 annonce
- KDI CMIvry-sur-Seine · Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux1 annonce
- LECLERC VOYAGESBonneuil-sur-Marne1 annonce
- LUSH FranceFontenay-sous-Bois · Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé1 annonce
- MEISSA SDOUGUIIvry-sur-Seine1 annonce
- STEF LOGISTIQUE RUNGISRungis · Entreposage et stockage non frigorifique1 annonce
Susceptibles d'embaucher
373 établissements que La Bonne Boîte, service de France Travail, estime susceptibles d'embaucher sur ce métier ici. Classés par cette estimation. C'est une prédiction faite sur leurs embauches passées, non une annonce publiée.
- STEF LOGISTIQUE RUNGISRungis · grande entreprise
- STEF LOGISTIQUE DISTRIBUTION VITRYVitry-sur-Seine · grande entreprise
- POMONAAntony · grande entreprise
- SERV'DRIVEBonneuil-sur-Marne · taille intermédiaire
- FRET INTERNAT RAPIDE SERV TRANTremblay-en-France · taille intermédiaire
- FRANCE FOOD SERVICES (F.F.S)Rochefort-en-Yvelines · taille intermédiaire
- SOC COOPER GROUPEM ACHAT CENTRE LECLERCIvry-sur-Seine · grande entreprise
- DELANCHY PRESTATIONS DE SERVICES 94 DPS 94Guidel · taille intermédiaire
- ABBOTT FRANCERungis · taille intermédiaire
- COOPERATIVE URungis · grande entreprise
Ces employeurs sont ceux que nomment les annonces que nous collectons — environ un cinquième du volume que France Travail publie pour un trimestre. La liste n'est donc pas exhaustive, et elle ne se compare pas au nombre d'offres affiché plus haut, qui vient d'une statistique agrégée et porte sur une autre période. Les agences d'intérim et de placement sont écartées sur leur code d'activité ; celles qui n'en portent pas dans l'annonce peuvent subsister.
À côté
Métiers proches dans le Val-de-Marne
Même famille professionnelle ou même domaine, et au moins 50 offres sur douze mois ici.
| Métier | Tension | Offres 12 mois |
|---|---|---|
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | faible | 870 |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | faible | 580 |
| CaristeN1101 | faible | 330 |
| ManutentionnaireN1105 | faible | 220 |
| Responsable logistiqueN1301 | — | 530 |
Ce que cette fiche ne dit pas
Ni le salaire, ni la formation à suivre, ni le niveau de qualification exigé : nos sources ne les publient pas à cette maille, et nous préférons le dire plutôt que de les approcher.
Le niveau de tension est une position relative, pas un nombre de postes non pourvus : il situe ce métier parmi les couples métier × département de France, à partir des mesures de la Dares et de France Travail. Les projets de recrutement, eux, sont déclarés par les employeurs pour une famille entière. Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Donnée la plus ancienne utilisée : 21/05/2025. Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources