Mayotte · Mayotte
Quels métiers recrutent difficilement
dans la Mayotte ?
0 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 532 autres dont la tension n'est pas publiée dans la Mayotte, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
- offres sur douze mois
- 1 870
- d'offres sur un an
- +32,4 %
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 58 %
101e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans la Mayotte — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
À part
Tension non publiée dans la Mayotte — 532 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | — | 80 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | — | 70 | moyenne | — | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| ComptableM1203 | — | 70 | difficile | — | formation exigéesalaire |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | — | 60 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| PsychologueK1104 | — | 60 | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | — | 60 | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | — | 60 | — | — | — |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | — | 50 | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | — | 50 | très difficile | — | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | — | 50 | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | — | 50 | moyenne | — | salaire |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | — | 40 | — | — | beaucoup d'embauchessalaire |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | — | 40 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Responsable logistiqueN1301 | — | 40 | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | — | 40 | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | — | 30 | moyenne | — | salaire |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | — | 30 | moyenne | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | — | 30 | moyenne | — | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | — | 30 | difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | — | 30 | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Médecin généralisteJ1102 | — | 30 | — | — | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | — | 30 | difficile | — | salaireemploi court |
| Responsable du développement commercialM1707 | — | 30 | difficile | — | beaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | — | 30 | très difficile | — | conditionspeu de candidatsemploi court |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | — | 20 | peu difficile | — | salaire |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | — | 20 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | — | 20 | moyenne | — | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | — | 20 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Maçon / MaçonneF1703 | — | 20 | très difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauchesconditions+1 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | — | 20 | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | — | 20 | — | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | — | 20 | — | — | beaucoup d'embauchespeu de candidatsformation exigée |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | — | 20 | — | — | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| Formateur / FormatriceK2111 | — | 20 | très difficile | — | salaire |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | — | 20 | difficile | — | formation exigéesalaire |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | — | 20 | difficile | — | salaireemploi court |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | — | 20 | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | — | 20 | moyenne | — | salaire |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | — | 20 | moyenne | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | — | 10 | — | — | beaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | — | 10 | — | — | beaucoup d'embauchessalaire |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | — | 10 | très difficile | — | conditionsformation exigéebeaucoup d'embauches+1 |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | — | 10 | moyenne | — | conditionssalaireemploi court |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | — | 10 | moyenne | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | — | 10 | moyenne | — | conditionssalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | — | 10 | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | — | 10 | moyenne | — | éloignement |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | — | 10 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | — | 10 | difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | — | 10 | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | — | 10 | moyenne | — | emploi courtconditionséloignement+1 |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | — | 10 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | — | 10 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| PlaquisteF1604 | — | 10 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | — | 10 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | — | 10 | difficile | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | — | 10 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+2 |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | — | 10 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | — | 10 | — | — | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | — | 10 | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | — | 10 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | — | 10 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | — | 10 | difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | — | 10 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | — | 10 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | — | 10 | — | — | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| ErgothérapeuteJ1403 | — | 10 | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Opticien / OpticienneJ1405 | — | 10 | — | — | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| OrthophonisteJ1406 | — | 10 | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | — | 10 | très difficile | — | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | — | 10 | très difficile | — | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | — | 10 | très difficile | — | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | — | 10 | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | — | 10 | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | — | 10 | très difficile | — | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 10 | — | — | — |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | — | 10 | très difficile | — | salaire |
| JuristeK1903 | — | 10 | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | — | 10 | peu difficile | — | salaireemploi court |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | — | 10 | peu difficile | — | — |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | — | 10 | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable sécurité de siteK2502 | — | 10 | très difficile | — | salaireéloignementbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | — | 10 | très difficile | — | salaireéloignementbeaucoup d'embauches |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | — | 10 | difficile | — | salaireemploi court |
| Responsable comptabilitéM1206 | — | 10 | difficile | — | formation exigéesalaire |
| CaristeN1101 | — | 10 | peu difficile | — | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Agent / Agente de transitN1202 | — | 10 | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 0 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | — | 0 | peu difficile | — | éloignementsalaireconditions+2 |
| Garde natureA1204 | — | 0 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | — | 0 | — | — | peu de candidatséloignement |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | — | 0 | — | — | peu de candidatséloignement |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | — | 0 | — | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | — | 0 | — | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | — | 0 | — | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Marin-pêcheurA1415 | — | 0 | difficile | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | 0 | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Couturier / CouturièreB1803 | — | 0 | — | — | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | — | 0 | — | — | peu de candidats |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | 0 | — | — | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | — | 0 | — | — | peu de candidats |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | — | 0 | — | — | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | — | 0 | — | — | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | — | 0 | — | — | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 0 | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | — | 0 | — | — | éloignementformation exigée |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | — | 0 | — | — | peu de candidats |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchessalaire |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | — | 0 | très difficile | — | conditionsformation exigéebeaucoup d'embauches+1 |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | — | 0 | peu difficile | — | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | — | 0 | peu difficile | — | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | — | 0 | — | — | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | — | 0 | peu difficile | — | salaire |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | — | 0 | moyenne | — | conditionssalaireemploi court |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | — | 0 | difficile | — | beaucoup d'embauches |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | — | 0 | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaire |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | — | 0 | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | — | 0 | — | — | conditionssalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | — | 0 | moyenne | — | conditionssalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Responsable de caissesD1508 | — | 0 | moyenne | — | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Community managerE1101 | — | 0 | — | — | salaireemploi court |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | — | 0 | — | — | salaireemploi court |
| Editeur / EditriceE1105 | — | 0 | — | — | formation exigée |
| JournalisteE1106 | — | 0 | — | — | formation exigée |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | — | 0 | — | — | salaireemploi court |
| Architecte du bâtimentF1101 | — | 0 | moyenne | — | éloignementsalaireconditions+2 |
| GéologueF1105 | — | 0 | difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| GéomètreF1107 | — | 0 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Grutier / GrutièreF1301 | — | 0 | moyenne | — | emploi courtconditionséloignement+1 |
| Foreur / ForeuseF1401 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| BoutefeuF1402 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Peintre en bâtimentF1606 | — | 0 | difficile | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | — | 0 | difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionsformation exigée+2 |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | — | 0 | — | — | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | — | 0 | — | — | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 0 | très difficile | — | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| RéceptionnisteG1703 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Barman / BarmaidG1801 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | — | 0 | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | — | 0 | moyenne | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | — | 0 | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Responsable qualité en industrieH1502 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 0 | — | — | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | — | 0 | peu difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | — | 0 | — | — | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | — | 0 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| FrigoristeI1306 | — | 0 | très difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| AntennisteI1307 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| ChauffagisteI1308 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | — | 0 | difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | — | 0 | — | — | formation exigéeéloignement |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | — | 0 | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | — | 0 | difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 0 | — | — | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | — | 0 | — | — | conditionssalaireemploi court |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | — | 0 | — | — | conditionsformation exigéesalaire+2 |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | — | 0 | — | — | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | — | 0 | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| KinésithérapeuteJ1404 | — | 0 | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| OrthoprothésisteJ1411 | — | 0 | — | — | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | — | 0 | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | — | 0 | — | — | conditionsformation exigéesalaire+2 |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | — | 0 | peu difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireéloignement |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | — | 0 | difficile | — | conditionssalairepeu de candidats |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | 0 | — | — | — |
| DocumentalisteK1601 | — | 0 | — | — | salaireemploi court |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 0 | — | — | — |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 0 | — | — | — |
| NotaireK1901 | — | 0 | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | — | 0 | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | — | 0 | — | — | — |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | — | 0 | — | — | — |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | — | 0 | très difficile | — | salaire |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | — | 0 | peu difficile | — | salaireemploi courtconditions+2 |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | — | 0 | peu difficile | — | salaireemploi courtconditions+2 |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | — | 0 | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | — | 0 | très difficile | — | formation exigéeemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | — | 0 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | — | 0 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | — | 0 | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | — | 0 | — | — | peu de candidats |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 0 | — | — | — |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | — | 0 | difficile | — | salaireemploi court |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | — | 0 | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | — | 0 | difficile | — | salaireemploi court |
| Secrétaire comptableM1608 | — | 0 | moyenne | — | salaire |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | — | 0 | moyenne | — | salaire |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | — | 0 | difficile | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable service clientsM1704 | — | 0 | difficile | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable marketingM1705 | — | 0 | difficile | — | beaucoup d'embauches |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | — | 0 | difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | — | 0 | difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | — | 0 | difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | — | 0 | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | — | 0 | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| CartographeM1808 | — | 0 | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | — | 0 | difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | — | 0 | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court+1 |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 0 | moyenne | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | 0 | — | — | peu de candidatséloignement |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | 0 | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | 0 | — | — | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | — | 0 | difficile | — | conditionsemploi court |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 0 | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | — | 0 | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | — | — | peu difficile | — | éloignementsalaireconditions+2 |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | — | — | — | — | peu de candidatséloignement |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | — | difficile | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | — | — | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | — | — | — | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | — | — | — | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | — | — | — | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+3 |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | — | difficile | — | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | — | — | — | — | conditionsformation exigéesalaire+2 |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| VétérinaireA1504 | — | — | — | — | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | — | — | — | éloignementemploi court |
| CéramisteB1201 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| EtalagisteB1301 | — | — | — | — | salaire |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Vannier / VannièreB1401 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Horloger / HorlogèreB1604 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| TaxidermisteB1701 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| ModisteB1801 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | — | — | — | — | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| StylisteB1805 | — | — | — | — | salaire |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | — | — | — | — | peu de candidats |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Actuaire en assurancesC1105 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | — | — | — | — | peu de candidats |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | — | — | — | — | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| TraderC1301 | — | — | — | — | éloignementformation exigée |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | — | — | — | éloignementformation exigée |
| Boucher / BouchèreD1101 | — | — | — | — | formation exigéeconditionséloignement+3 |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | — | — | — | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | — | — | peu difficile | — | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | — | — | moyenne | — | conditionssalaireemploi court |
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | — | — | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | — | — | très difficile | — | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Employé / Employée de pressingD1205 | — | — | — | — | salaireemploi courtconditions+1 |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | — | — | — | — | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| FleuristeD1209 | — | — | moyenne | — | conditionssalaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | — | — | moyenne | — | conditionssalaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | — | — | moyenne | — | conditionssalaireemploi court |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | — | — | moyenne | — | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | — | — | moyenne | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Auteur / AuteureE1102 | — | — | — | — | — |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | — | — | — | — | salaire |
| Traducteur / TraductriceE1108 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeemploi court |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | — | — | — | — | — |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Designer graphiqueE1205 | — | — | — | — | salaire |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire+1 |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | — | — | — | — | salaireemploi court |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | — | — | — | — | salaireemploi court |
| Architecte d'intérieurF1102 | — | — | — | — | salaire |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | — | — | difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | — | — | difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | — | — | difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | — | — | difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | — | — | — | éloignementconditionsbeaucoup d'embauches+2 |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | — | — | — | — | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | — | — | — | — | conditionséloignementemploi court+2 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | — | — | moyenne | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Croupier / CroupièreG1206 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Yield managerG1302 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Employé / Employée d'étageG1501 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | — | — | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Concierge d'hôtelG1701 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | — | très difficile | — | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Coloriste en industrieH1201 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| DesignerH1204 | — | — | — | — | salaire |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | — | — | — | — | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | — | — | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | — | — | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | — | — | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | — | — | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | — | — | — | — | peu de candidats |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| NezH1505 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | — | — | — | — | formation exigéeconditionséloignement+3 |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | — | — | — | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | — | — | — | — | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | — | — | — | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| EbénisteH2207 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | — | — | — | — | éloignementformation exigéeconditions |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | — | — | — | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | — | — | — | — | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | — | — | — | — | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats |
| Usineur / UsineuseH2903 | — | — | peu difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | — | — | peu difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | — | — | peu difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Métallier / MétallièreH2911 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| PlasturgisteH3201 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | — | — | — | — | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | — | — | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | — | — | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| AscensoristeI1301 | — | — | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | — | — | très difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | — | — | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesconditions |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | — | — | très difficile | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| DentisteJ1103 | — | — | — | — | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | — | — | moyenne | — | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | — | — | — | — | salaireemploi courtéloignement |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | — | — | moyenne | — | conditionséloignementsalaire |
| AudioprothésisteJ1401 | — | — | — | — | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| OrthoptisteJ1407 | — | — | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| OstéopatheJ1408 | — | — | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Pédicure-podologueJ1409 | — | — | — | — | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Prothésiste dentaireJ1410 | — | — | — | — | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | — | — | très difficile | — | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | — | — | difficile | — | conditionssalairepeu de candidats |
| Garde d'enfantK1303 | — | — | — | — | salaireemploi courtéloignement |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | — | — | — | — |
| Médecin conseilK1402 | — | — | — | — | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | — | — | — | — |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | — | — |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | — | — | — | — |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | — | — | — | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | — | — | — | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | — | — | — | — |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | — | — | — | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | — | — | — | — |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | — | — | — | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | — | — | — | — |
| SecouristeK1705 | — | — | — | — | — |
| GendarmeK1706 | — | — | — | — | — |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | — | — | — | — |
| Clerc de notaireK1902 | — | — | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| JugeK1904 | — | — | — | — | — |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | — | — | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | — | — | — | — |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | — | — | — | — |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | — | très difficile | — | salaire |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | — | — | — | — | salaireemploi courtconditions+1 |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | — | — | peu difficile | — | salaireemploi courtconditions+2 |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | — | — | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | — | — | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | — | — | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | — | — | — | — | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | — | — | — | — | emploi court |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | — | — | — | — | conditionséloignementsalaire |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| DJL1101 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| MannequinL1102 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Danseur / DanseuseL1201 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Musicien / MusicienneL1202 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Comédien / ComédienneL1203 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Artiste de cirqueL1204 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | — | — | — | — | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Agent / Agente de talentL1303 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Costumier / CostumièreL1502 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| AccessoiristeL1503 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| EclairagisteL1504 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Machiniste spectacleL1506 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | — | — | — | — | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | — | — | — | — | salaire |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | — | — | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Facteur / FactriceM1603 | — | — | — | — | conditionspeu de candidatssalaire+2 |
| Secrétaire techniqueM1605 | — | — | difficile | — | salaireemploi court |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | — | — | difficile | — | salaireemploi court |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | — | — | — | — | peu de candidats |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | — | — | difficile | — | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | — | — | difficile | — | beaucoup d'embauches |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | — | — | — | — | formation exigéepeu de candidats |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | — | — | difficile | — | éloignementbeaucoup d'embauches |
| MétéorologueM1809 | — | — | — | — | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | — | — | peu difficile | — | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Pontier / PontièreN1104 | — | — | peu difficile | — | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| ManutentionnaireN1105 | — | — | peu difficile | — | salaireemploi courtconditions+1 |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Pilote de ligneN2102 | — | — | — | — | éloignementemploi courtformation exigée |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Officier / Officière de portN3101 | — | — | — | — | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | — | — | — | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | — | — | peu difficile | — | salaireemploi courtconditions+1 |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | — | — | peu difficile | — | salaireemploi courtconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | — | — | moyenne | — | conditionséloignementsalaire |
| Coursier / CoursièreN4104 | — | — | difficile | — | conditionsemploi court |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | — | — | — | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | — | — | — | — | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | — | — | — | éloignementconditionspeu de candidats+1 |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 19/09/2026 (version de formule 2026.15.0). Méthodologie · Sources