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Lozère · Occitanie

Quels secteurs peinent à recruter
dans la Lozère ?

0 secteurs d'activité, classés par la tension moyenne des métiers qu'on y exerce dans la Lozère. 0 d'entre eux atteignent la tension forte. Les trois leviers disent, pour chacun, si la difficulté vient du vivier de candidats ou des postes eux-mêmes.

secteurs publiés
0

sur les 79 de la nomenclature — les autres n'ont pas cinq familles de métiers mesurées ici

offres du département, douze mois
4 840
de recrutements jugés difficiles
46 %

tous secteurs confondus

Les secteurs sont classés par la tension moyenne des familles de métiers qu'on y exerce — sur l'échelle 1 à 4 des métiers, et non par un indice. La barre montre comment ces familles se répartissent entre les quatre niveaux : une moyenne de 3,6 portée par cinq familles ne se lit pas comme la même moyenne portée par trente.

Seuls les secteurs dont la moyenne repose sur au moins 10 familles de métiers sont affichés : ce sont les mesures les mieux portées.

Afficher tous les secteurs publiés

Aucun secteur ne dépasse ce seuil dans la Lozère.

Comment lire ce classement

Un secteur ne recrute pas « en général » : il recrute des métiers. Tout ce qui est publié ici en dérive — sa difficulté est celle des métiers sur lesquels ses offres portent, et sa décomposition par levier vient de leur diagnostic.

Une voix par mesure, pas par métier. La tension est publiée par famille de métiers, pas par métier : plusieurs métiers d'une même famille portent la même mesure. Les compter séparément afficherait une précision que la source n'a pas — 29 métiers ne font que 9,5 mesures en moyenne. C'est donc la famille qui compte pour une voix, et son nombre est écrit à côté de la moyenne.

Ce sont les métiers qu'on exerce dans ce secteur, pas ceux de ses entreprises d'ici. Le rattachement d'un métier à un secteur vient d'une nomenclature nationale de France Travail. Le premier d'un classement départemental n'est donc pas « le secteur qui recrute le plus ici » : c'est celui dont les métiers y sont les plus tendus.

Les trois leviers ne s'additionnent pas. Un métier peut être à la fois en pénurie et pénible, et l'est le plus souvent : c'est l'écart entre les trois barres qui se lit, jamais leur total. Lire la méthodologie.

Sources et millésimes

  • France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
  • Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
  • France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
  • France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
  • Dares, tensions par métier : 2024

Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources