Hauts-de-Seine · Île-de-France
Quels métiers recrutent difficilement
dans les Hauts-de-Seine ?
216 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 316 autres dont la tension n'est pas publiée dans les Hauts-de-Seine, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
Dans les Hauts-de-Seine, 22 métiers sont en tension très forte et 58 en tension forte, sur 216 mesurés. En tête : infirmier / infirmière en soins généraux (ide), ingénieur / ingénieure r&d en industrie, conseiller commercial / conseillère commerciale auprès des particuliers. Parmi les métiers tendus, ce que les employeurs mettent le plus souvent en cause relève du contexte local (72 mentions), devant le vivier de candidats (55).
- offres sur douze mois
- 177 340
- d'offres sur un an
- −17,7 %
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 38 %
7e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans les Hauts-de-Seine — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | très forte | 5 740 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | très forte | 3 140 | difficile | inscrit | peu de candidats |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | très forte | 2 540 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | très forte | 1 800 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | très forte | 1 670 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Responsable comptabilitéM1206 | très forte | 1 640 | moyenne | · | peu de candidats |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | très forte | 1 350 | moyenne | · | éloignementpeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | très forte | 1 330 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Médecin généralisteJ1102 | très forte | 1 210 | difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | très forte | 1 010 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | très forte | 850 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | très forte | 730 | moyenne | inscrit | conditionssalaire |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | très forte | 540 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | très forte | 490 | très difficile | inscrit | peu de candidats |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | très forte | 480 | moyenne | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | très forte | 220 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | très forte | 200 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | très forte | 170 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | très forte | 110 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | très forte | 90 | — | · | formation exigée |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | très forte | 70 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | très forte | 40 | peu difficile | · | éloignementsalaire |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | forte | 3 890 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | forte | 3 430 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Garde d'enfantK1303 | forte | 2 960 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | forte | 2 320 | moyenne | inscrit | formation exigée |
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | forte | 2 170 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | forte | 2 160 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | forte | 1 790 | moyenne | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | forte | 1 770 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | forte | 1 650 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | forte | 1 420 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | forte | 970 | difficile | · | peu de candidats |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | forte | 900 | peu difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | forte | 850 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | forte | 830 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | forte | 750 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | forte | 750 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | forte | 680 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | forte | 610 | difficile | · | formation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | forte | 610 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | forte | 580 | difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| PsychologueK1104 | forte | 560 | difficile | · | formation exigéesalaire |
| Responsable sécurité de siteK2502 | forte | 540 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | forte | 510 | difficile | inscrit | peu de candidats |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | forte | 510 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | forte | 480 | très difficile | · | — |
| ChauffagisteI1308 | forte | 470 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Actuaire en assurancesC1105 | forte | 450 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | forte | 450 | peu difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | forte | 420 | moyenne | · | conditionsformation exigée |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | forte | 410 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| AscensoristeI1301 | forte | 350 | peu difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | forte | 330 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | forte | 320 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | forte | 290 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| CaristeN1101 | forte | 280 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | forte | 270 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | forte | 250 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | forte | 240 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | forte | 220 | difficile | · | — |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | forte | 210 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | forte | 210 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | forte | 200 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| FrigoristeI1306 | forte | 200 | difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | forte | 190 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | forte | 170 | peu difficile | · | éloignement |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | forte | 170 | — | · | — |
| Maçon / MaçonneF1703 | forte | 160 | moyenne | · | — |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | forte | 150 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | forte | 140 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | forte | 110 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | forte | 90 | très difficile | inscrit | — |
| Clerc de notaireK1902 | forte | 70 | difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | forte | 70 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | forte | 60 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| PlaquisteF1604 | forte | 50 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| AntennisteI1307 | forte | 50 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | forte | 50 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | forte | 10 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| ComptableM1203 | modérée | 9 980 | moyenne | inscrit | formation exigée |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | modérée | 2 690 | moyenne | · | — |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | modérée | 1 540 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | modérée | 1 480 | peu difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | modérée | 1 370 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | modérée | 1 300 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | modérée | 1 020 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | modérée | 940 | difficile | · | — |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | modérée | 860 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | modérée | 840 | moyenne | · | peu de candidats |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | modérée | 840 | moyenne | · | conditionsformation exigée |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | modérée | 810 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | modérée | 780 | moyenne | · | — |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | modérée | 760 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | modérée | 730 | moyenne | · | éloignement |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | modérée | 700 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| RéceptionnisteG1703 | modérée | 680 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable qualité en industrieH1502 | modérée | 660 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | modérée | 650 | moyenne | · | éloignement |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | modérée | 630 | peu difficile | · | — |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | modérée | 400 | difficile | · | conditions |
| Boucher / BouchèreD1101 | modérée | 300 | très difficile | · | formation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | modérée | 270 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | modérée | 240 | moyenne | · | formation exigée |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | modérée | 230 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | modérée | 230 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Employé / Employée d'étageG1501 | modérée | 160 | peu difficile | inscrit | salaire |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | modérée | 150 | peu difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | modérée | 140 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | modérée | 130 | peu difficile | · | salaire |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | modérée | 110 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | modérée | 110 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| JournalisteE1106 | modérée | 100 | difficile | · | formation exigée |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | modérée | 90 | difficile | · | éloignementsalaire |
| Peintre en bâtimentF1606 | modérée | 90 | moyenne | inscrit | — |
| Editeur / EditriceE1105 | modérée | 80 | difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | modérée | 70 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | modérée | 40 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | modérée | 40 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | modérée | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | modérée | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | modérée | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| JuristeK1903 | faible | 3 210 | peu difficile | · | formation exigée |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | faible | 2 170 | peu difficile | · | — |
| Responsable du développement commercialM1707 | faible | 2 170 | moyenne | · | — |
| Comédien / ComédienneL1203 | faible | 2 100 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | faible | 1 910 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | faible | 1 890 | peu difficile | · | — |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | faible | 1 750 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | faible | 1 690 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Responsable service clientsM1704 | faible | 1 660 | moyenne | · | — |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | faible | 1 650 | peu difficile | · | — |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | faible | 1 570 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | faible | 1 510 | moyenne | · | formation exigée |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | faible | 1 440 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | faible | 1 310 | moyenne | · | — |
| Responsable marketingM1705 | faible | 1 310 | moyenne | · | — |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | faible | 1 290 | peu difficile | · | — |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | faible | 1 290 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | faible | 1 230 | difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | faible | 1 220 | moyenne | · | — |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | faible | 1 210 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | faible | 1 110 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | faible | 1 080 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | faible | 1 050 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Formateur / FormatriceK2111 | faible | 970 | moyenne | · | — |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | faible | 910 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | faible | 910 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | faible | 910 | peu difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Responsable logistiqueN1301 | faible | 910 | moyenne | inscrit | — |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | faible | 780 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | faible | 780 | peu difficile | · | — |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | faible | 740 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | faible | 720 | très difficile | · | — |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | faible | 710 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | faible | 700 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | faible | 690 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | faible | 540 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Architecte du bâtimentF1101 | faible | 530 | difficile | · | formation exigée |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | faible | 480 | peu difficile | · | — |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | faible | 470 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | faible | 420 | peu difficile | · | — |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | faible | 390 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | faible | 390 | peu difficile | inscrit | peu de candidats |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | faible | 370 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | faible | 340 | difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Secrétaire techniqueM1605 | faible | 330 | peu difficile | · | — |
| Community managerE1101 | faible | 310 | peu difficile | · | — |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | faible | 300 | moyenne | · | peu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | faible | 280 | difficile | · | — |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | faible | 260 | moyenne | · | éloignement |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | faible | 240 | peu difficile | · | — |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | faible | 220 | peu difficile | · | — |
| Designer graphiqueE1205 | faible | 220 | peu difficile | · | — |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | faible | 210 | peu difficile | · | éloignement |
| Barman / BarmaidG1801 | faible | 210 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | faible | 210 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | faible | 200 | peu difficile | · | — |
| Facteur / FactriceM1603 | faible | 200 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | faible | 190 | difficile | · | — |
| DesignerH1204 | faible | 180 | peu difficile | · | — |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | faible | 170 | peu difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | faible | 170 | peu difficile | · | salaire |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | faible | 170 | peu difficile | · | salaire |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | faible | 150 | peu difficile | · | — |
| ManutentionnaireN1105 | faible | 150 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | faible | 140 | moyenne | · | — |
| Opticien / OpticienneJ1405 | faible | 140 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | faible | 140 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | faible | 120 | peu difficile | · | — |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | faible | 120 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | faible | 120 | moyenne | · | — |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | faible | 110 | très difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | faible | 100 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | faible | 90 | moyenne | · | — |
| Architecte d'intérieurF1102 | faible | 90 | peu difficile | · | — |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | faible | 90 | peu difficile | · | éloignement |
| FleuristeD1209 | faible | 80 | peu difficile | · | — |
| EclairagisteL1504 | faible | 80 | peu difficile | · | éloignement |
| Agent / Agente de transitN1202 | faible | 80 | peu difficile | inscrit | éloignementpeu de candidats |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | faible | 70 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | faible | 70 | peu difficile | · | éloignement |
| Secrétaire comptableM1608 | faible | 70 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | faible | 70 | moyenne | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | faible | 60 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | faible | 60 | — | · | éloignementformation exigéesalaire |
| EtalagisteB1301 | faible | 50 | peu difficile | · | éloignement |
| Employé / Employée de pressingD1205 | faible | 40 | moyenne | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Traducteur / TraductriceE1108 | faible | 40 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | faible | 40 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | faible | 40 | difficile | · | beaucoup d'embauches |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | faible | 40 | peu difficile | · | emploi court |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | faible | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | faible | 10 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | faible | 10 | peu difficile | · | — |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | faible | 0 | peu difficile | · | éloignement |
À part
Tension non publiée dans les Hauts-de-Seine — 316 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | — | 1 500 | très difficile | inscrit | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | — | 950 | peu difficile | · | — |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | — | 900 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| KinésithérapeuteJ1404 | — | 780 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | — | 690 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | — | 610 | très difficile | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | — | 490 | difficile | · | formation exigéeconditionspeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | — | 460 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| DentisteJ1103 | — | 460 | peu difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | — | 450 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | — | 420 | — | · | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 390 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Usineur / UsineuseH2903 | — | 390 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | — | 380 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | — | 350 | peu difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidats |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | — | 320 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 310 | — | · | — |
| DocumentalisteK1601 | — | 280 | difficile | · | salaire |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | — | 280 | moyenne | · | beaucoup d'embauches |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | — | 270 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | — | 270 | peu difficile | inscrit | conditionséloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | — | 250 | — | inscrit | peu de candidatséloignementbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | — | 250 | peu difficile | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 230 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | — | 220 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| ErgothérapeuteJ1403 | — | 220 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | — | 210 | moyenne | inscrit | conditionssalaire |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | — | 200 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | — | 190 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | — | 190 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 180 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | — | 180 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | — | 180 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | — | 170 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | — | 160 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | — | 160 | moyenne | · | — |
| GéomètreF1107 | — | 140 | difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | — | 140 | difficile | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | — | 140 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | 130 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | 130 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | — | 130 | peu difficile | · | salaire |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | — | 130 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | — | 130 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | — | 130 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | — | 130 | peu difficile | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 130 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | 120 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| OrthophonisteJ1406 | — | 120 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | 120 | — | · | — |
| Yield managerG1302 | — | 110 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | — | 110 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | — | 100 | difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | — | 100 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | — | 100 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | — | 100 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | 100 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | 100 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | 90 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | 90 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | 90 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | — | 90 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| NezH1505 | — | 90 | difficile | · | peu de candidats |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | — | 90 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 90 | — | · | — |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | — | 90 | peu difficile | · | salaireconditionséloignement+1 |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | — | 80 | moyenne | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Responsable de caissesD1508 | — | 80 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | — | 80 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | — | 80 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | — | 80 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | — | 80 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| CartographeM1808 | — | 80 | difficile | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | 80 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | 70 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | — | 70 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| TraderC1301 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | — | 60 | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Concierge d'hôtelG1701 | — | 60 | peu difficile | · | salairebeaucoup d'embauches |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | — | 60 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | — | 60 | moyenne | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | — | 60 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | — | 60 | difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 60 | — | · | — |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | — | 60 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 60 | très difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | 50 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| GéologueF1105 | — | 50 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | — | 50 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | — | 50 | très difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | — | 50 | — | · | conditionséloignementformation exigée |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | — | 50 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | — | 50 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | — | 50 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | 50 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | — | 50 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Médecin conseilK1402 | — | 50 | difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 50 | — | · | — |
| SecouristeK1705 | — | 50 | — | · | — |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | — | 50 | moyenne | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | 50 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Coursier / CoursièreN4104 | — | 50 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | — | 40 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | — | 40 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | — | 40 | peu difficile | inscrit | conditionsformation exigéesalaire |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | 40 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | — | 40 | peu difficile | inscrit | formation exigéesalaire |
| Grutier / GrutièreF1301 | — | 40 | — | · | conditionséloignementemploi court |
| Foreur / ForeuseF1401 | — | 40 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | — | 40 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | — | 40 | très difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | — | 40 | peu difficile | inscrit | formation exigéesalaire |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | 40 | peu difficile | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Coloriste en industrieH1201 | — | 40 | moyenne | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | — | 40 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | — | 40 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | — | 40 | très difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | — | 40 | moyenne | inscrit | conditionssalaireemploi court |
| OrthoptisteJ1407 | — | 40 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | — | 40 | difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | 40 | — | · | — |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | 40 | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | 40 | difficile | inscrit | peu de candidatséloignement |
| VétérinaireA1504 | — | 30 | très difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | — | 30 | peu difficile | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | — | 30 | moyenne | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | 30 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | — | 30 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | — | 30 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | — | 30 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | — | 30 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | — | 30 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | — | 30 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | — | 30 | peu difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| GendarmeK1706 | — | 30 | — | · | — |
| NotaireK1901 | — | 30 | difficile | · | formation exigéepeu de candidats |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | 30 | moyenne | · | — |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | 30 | très difficile | · | peu de candidatssalaire |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | — | 30 | peu difficile | · | salaireconditionséloignement+1 |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | 30 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Danseur / DanseuseL1201 | — | 30 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Musicien / MusicienneL1202 | — | 30 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | — | 30 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Pilote de ligneN2102 | — | 30 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | — | 30 | moyenne | inscrit | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 20 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | — | 20 | difficile | · | éloignementsalaireconditions+1 |
| StylisteB1805 | — | 20 | peu difficile | · | salaire |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | — | 20 | — | · | — |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | — | 20 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | — | 20 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | — | 20 | très difficile | inscrit | peu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | — | 20 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | — | 20 | difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | 20 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Métallier / MétallièreH2911 | — | 20 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| PlasturgisteH3201 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | — | 20 | difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | — | 20 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | — | 20 | difficile | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Prothésiste dentaireJ1410 | — | 20 | peu difficile | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | 20 | — | · | — |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | 20 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | 20 | — | · | — |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | 20 | — | · | — |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | 20 | — | · | — |
| Agent / Agente de talentL1303 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | — | 20 | moyenne | · | formation exigéeemploi courtsalaire |
| Pontier / PontièreN1104 | — | 20 | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | — | 20 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | 20 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | — | 10 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | — | 10 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | — | 10 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | 10 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| BoutefeuF1402 | — | 10 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Croupier / CroupièreG1206 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | 10 | — | inscrit | éloignementpeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | 10 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | 10 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| EbénisteH2207 | — | 10 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | — | 10 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | — | 10 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | — | 10 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | — | 10 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | — | 10 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| AudioprothésisteJ1401 | — | 10 | peu difficile | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| OrthoprothésisteJ1411 | — | 10 | peu difficile | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | — | 10 | peu difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | 10 | — | · | éloignementconditionspeu de candidats |
| Garde natureA1204 | — | 0 | difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | — | 0 | — | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | — | 0 | peu difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | — | 0 | peu difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | — | 0 | peu difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | — | 0 | peu difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | — | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+2 |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Marin-pêcheurA1415 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | 0 | — | · | éloignementemploi court |
| CéramisteB1201 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Vannier / VannièreB1401 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Horloger / HorlogèreB1604 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| TaxidermisteB1701 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Couturier / CouturièreB1803 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Auteur / AuteureE1102 | — | 0 | — | · | — |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | — | 0 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | — | 0 | difficile | · | conditionséloignementsalaire |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | — | 0 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | — | 0 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | — | 0 | peu difficile | inscrit | salairebeaucoup d'embauches |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | — | 0 | difficile | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+2 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | — | 0 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | — | 0 | peu difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | — | 0 | peu difficile | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditions |
| Pédicure-podologueJ1409 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | — | 0 | peu difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | 0 | — | · | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | 0 | — | · | — |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | 0 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | 0 | — | · | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | 0 | — | · | — |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| DJL1101 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| MannequinL1102 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Artiste de cirqueL1204 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| AccessoiristeL1503 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Machiniste spectacleL1506 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | — | 0 | peu difficile | · | salaire |
| MétéorologueM1809 | — | 0 | difficile | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementconditions |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Officier / Officière de portN3101 | — | 0 | peu difficile | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | 0 | peu difficile | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | — | 0 | peu difficile | · | salaireconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | — | — | peu difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | peu difficile | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | — | — | peu difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | — | — | peu difficile | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| ModisteB1801 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | — | — | peu difficile | · | conditionssalaire |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | — | — | difficile | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | — | — | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | — | — | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | — | — | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | — | — | peu difficile | · | éloignementsalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| OstéopatheJ1408 | — | — | très difficile | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | · | — |
| JugeK1904 | — | — | — | · | — |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | — | — | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | — | — | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Costumier / CostumièreL1502 | — | — | peu difficile | · | éloignementformation exigée |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | — | peu difficile | inscrit | éloignementconditions |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources