Haute-Saône · Bourgogne-Franche-Comté
Quels métiers recrutent difficilement
dans la Haute-Saône ?
113 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 419 autres dont la tension n'est pas publiée dans la Haute-Saône, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
Dans la Haute-Saône, 7 métiers sont en tension très forte et 23 en tension forte, sur 113 mesurés. En tête : cariste, usineur / usineuse, technicien / technicienne de maintenance industrielle. Parmi les métiers tendus, ce que les employeurs mettent le plus souvent en cause relève du poste lui-même (33 mentions), devant le contexte local (25).
- offres sur douze mois
- 19 710
- d'offres sur un an
- stable
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 59 %
82e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans la Haute-Saône — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| CaristeN1101 | très forte | 750 | peu difficile | inscrit | emploi court |
| Usineur / UsineuseH2903 | très forte | 590 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | très forte | 410 | très difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | très forte | 260 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | très forte | 160 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | très forte | 60 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Grutier / GrutièreF1301 | très forte | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | forte | 570 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaire |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | forte | 330 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | forte | 330 | difficile | · | — |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | forte | 290 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | forte | 290 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Maçon / MaçonneF1703 | forte | 230 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi court |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | forte | 180 | moyenne | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | forte | 160 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | forte | 110 | difficile | · | salaireemploi court |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | forte | 100 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | forte | 100 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | forte | 90 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Peintre en bâtimentF1606 | forte | 80 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | forte | 80 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | forte | 40 | moyenne | · | conditionssalairebeaucoup d'embauches+2 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | forte | 30 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | forte | 20 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | forte | 20 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | forte | 20 | moyenne | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | forte | 20 | — | · | salaire |
| Barman / BarmaidG1801 | forte | 10 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | forte | 10 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | forte | 10 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | modérée | 400 | difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | modérée | 140 | difficile | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | modérée | 130 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | modérée | 110 | — | · | conditionsformation exigée |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | modérée | 110 | difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | modérée | 80 | moyenne | · | éloignementsalaire |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | modérée | 80 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| RéceptionnisteG1703 | modérée | 80 | — | inscrit | salaireemploi court |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | modérée | 60 | — | · | conditionsformation exigéepeu de candidats+1 |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | modérée | 60 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | modérée | 60 | très difficile | · | conditionsemploi court |
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | modérée | 40 | peu difficile | · | formation exigéesalaire |
| Employé / Employée d'étageG1501 | modérée | 40 | — | inscrit | salaireemploi court |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | modérée | 30 | peu difficile | · | formation exigéesalaire |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | modérée | 30 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | modérée | 20 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | modérée | 10 | — | · | salaireemploi court |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | modérée | 10 | difficile | inscrit | conditionssalairebeaucoup d'embauches |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | modérée | 0 | moyenne | · | éloignementsalaireconditions+2 |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | modérée | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | modérée | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | modérée | 0 | peu difficile | · | formation exigéesalaire |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | modérée | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Architecte du bâtimentF1101 | modérée | 0 | moyenne | · | éloignementsalaireconditions+2 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | modérée | 0 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | modérée | 0 | — | inscrit | salaireemploi court |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | modérée | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | modérée | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | modérée | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | modérée | 0 | moyenne | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | modérée | 0 | peu difficile | · | salaireemploi court |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | modérée | 0 | très difficile | inscrit | conditionssalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | modérée | 0 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Coursier / CoursièreN4104 | modérée | 0 | très difficile | · | conditionsemploi court |
| Horloger / HorlogèreB1604 | modérée | — | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Concierge d'hôtelG1701 | modérée | — | — | · | salaireemploi court |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | modérée | — | — | inscrit | salaireemploi court |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | modérée | — | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | modérée | — | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | modérée | — | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | modérée | — | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court+1 |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | faible | 470 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéepeu de candidats+1 |
| ComptableM1203 | faible | 440 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | faible | 350 | peu difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire |
| ManutentionnaireN1105 | faible | 310 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | faible | 200 | moyenne | · | salaire |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | faible | 200 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | faible | 170 | moyenne | · | peu de candidats |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | faible | 120 | moyenne | · | — |
| Responsable comptabilitéM1206 | faible | 70 | — | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | faible | 70 | — | · | salaireemploi court |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | faible | 70 | moyenne | · | salaireemploi court |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | faible | 60 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | faible | 60 | moyenne | inscrit | salaireemploi court |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | faible | 50 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | faible | 50 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Garde d'enfantK1303 | faible | 50 | difficile | · | salaire |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | faible | 40 | moyenne | · | salaireconditions |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | faible | 40 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | faible | 40 | — | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | faible | 40 | — | · | salaireemploi court |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | faible | 40 | moyenne | · | salaireemploi court |
| BoutefeuF1402 | faible | 30 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | faible | 30 | — | · | salaireemploi court |
| Secrétaire comptableM1608 | faible | 30 | moyenne | · | salaireemploi court |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | faible | 20 | peu difficile | · | conditionssalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Foreur / ForeuseF1401 | faible | 10 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | faible | 10 | moyenne | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | faible | 10 | — | · | salaireemploi court |
| Secrétaire techniqueM1605 | faible | 10 | — | · | salaireemploi court |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | faible | 10 | — | · | salaireemploi court |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | faible | 10 | peu difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | faible | 0 | moyenne | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | faible | 0 | moyenne | · | salaireconditions |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | faible | 0 | très difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | faible | 0 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéepeu de candidats+3 |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | faible | 0 | moyenne | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | faible | 0 | peu difficile | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | faible | — | difficile | inscrit | conditionsformation exigéepeu de candidats+3 |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | faible | — | — | · | salaireemploi court |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | faible | — | peu difficile | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
À part
Tension non publiée dans la Haute-Saône — 419 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | — | 490 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | — | 350 | peu difficile | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | — | 340 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | — | 330 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | — | 190 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatssalaire |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | — | 190 | — | · | conditionsformation exigéepeu de candidats+2 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | — | 190 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| KinésithérapeuteJ1404 | — | 170 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Facteur / FactriceM1603 | — | 170 | — | · | conditionssalaireemploi court+2 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | — | 170 | peu difficile | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| Boucher / BouchèreD1101 | — | 160 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+3 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | — | 150 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | — | 150 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Médecin généralisteJ1102 | — | 150 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | — | 140 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | — | 130 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable qualité en industrieH1502 | — | 120 | — | · | conditionspeu de candidatsemploi court |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | — | 120 | moyenne | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | — | 120 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | — | 120 | — | · | — |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | — | 110 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | — | 110 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Formateur / FormatriceK2111 | — | 110 | — | · | salaire |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | — | 100 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | — | 100 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| ErgothérapeuteJ1403 | — | 100 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | — | 90 | — | · | salaire |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | — | 90 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | — | 90 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | 90 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | — | 90 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| ChauffagisteI1308 | — | 90 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| PsychologueK1104 | — | 90 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | — | 90 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | — | 80 | peu difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | — | 80 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | — | 80 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsconditions |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | — | 80 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | — | 80 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | — | 80 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| JuristeK1903 | — | 80 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | — | 70 | — | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | — | 70 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsconditions |
| PlaquisteF1604 | — | 70 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | — | 70 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | — | 70 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | 70 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | — | 70 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | — | 60 | peu difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | — | 60 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | — | 60 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | — | 60 | — | inscrit | conditionspeu de candidatsemploi court |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | — | 60 | — | inscrit | conditionspeu de candidatsemploi court |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | — | 60 | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | 60 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | — | 60 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | — | 60 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | — | 60 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | — | 60 | — | · | salaireéloignement |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | — | 60 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | — | 50 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | — | 50 | — | · | éloignement |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | — | 50 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | — | 50 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | — | 50 | — | inscrit | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | — | 50 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsformation exigée |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | — | 50 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Responsable service clientsM1704 | — | 50 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable du développement commercialM1707 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Responsable logistiqueN1301 | — | 50 | peu difficile | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | — | 40 | peu difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | — | 40 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | — | 40 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | — | 40 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | — | 40 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | — | 40 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | — | 40 | très difficile | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | — | 40 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+3 |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | — | 40 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| FrigoristeI1306 | — | 40 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | — | 40 | — | inscrit | formation exigéebeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | — | 40 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | — | 40 | — | · | peu de candidats |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | — | 40 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Pilote de ligneN2102 | — | 40 | — | · | éloignementemploi courtformation exigée |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | 30 | — | · | conditionséloignementformation exigée+1 |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | — | 30 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Responsable de caissesD1508 | — | 30 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | — | 30 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | — | 30 | — | · | conditionspeu de candidatsemploi court |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | — | 30 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Métallier / MétallièreH2911 | — | 30 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | — | 30 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | — | 30 | — | · | formation exigéeéloignementpeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | — | 30 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | — | 30 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | — | 30 | — | · | peu de candidatssalaire |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | — | 30 | — | · | — |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | — | 30 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Pontier / PontièreN1104 | — | 30 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | 30 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | — | 30 | — | · | conditionspeu de candidatsemploi court |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | — | 20 | — | · | peu de candidatséloignement |
| VétérinaireA1504 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Couturier / CouturièreB1803 | — | 20 | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | — | 20 | — | · | peu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | — | 20 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | 20 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | — | 20 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignement |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 20 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | 20 | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| DentisteJ1103 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | — | 20 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | — | 20 | difficile | inscrit | salaireéloignementemploi court |
| OrthophonisteJ1406 | — | 20 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| SecouristeK1705 | — | 20 | — | · | — |
| Responsable sécurité de siteK2502 | — | 20 | — | · | salaireéloignement |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | — | 20 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 20 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | 10 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesconditions+2 |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 10 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Garde natureA1204 | — | 10 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | — | 10 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | — | 10 | peu difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatssalaire |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | — | 10 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | — | 10 | — | · | salaireemploi court |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| Croupier / CroupièreG1206 | — | 10 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | — | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | — | 10 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| PlasturgisteH3201 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | — | 10 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| Opticien / OpticienneJ1405 | — | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | — | 10 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 10 | — | · | — |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | — | 10 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | — | 10 | — | · | salaire |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | 10 | — | · | peu de candidatssalaire |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | — | 10 | — | · | salaireemploi courtconditions |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | — | 10 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | — | 10 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | — | 10 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Responsable marketingM1705 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | — | 10 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | — | 0 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | — | 0 | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Marin-pêcheurA1415 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Vannier / VannièreB1401 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| StylisteB1805 | — | 0 | — | · | salaire |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Actuaire en assurancesC1105 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| TraderC1301 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigée |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigée |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigée |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatssalaire |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatssalaire |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | — | 0 | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Employé / Employée de pressingD1205 | — | 0 | — | · | salaireemploi courtconditions |
| FleuristeD1209 | — | 0 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | — | 0 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | — | 0 | — | · | salaire |
| Community managerE1101 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Editeur / EditriceE1105 | — | 0 | — | · | formation exigée |
| JournalisteE1106 | — | 0 | — | · | formation exigée |
| Traducteur / TraductriceE1108 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Designer graphiqueE1205 | — | 0 | — | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Architecte d'intérieurF1102 | — | 0 | — | · | salaire |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| GéologueF1105 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| GéomètreF1107 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsformation exigée+2 |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | 0 | très difficile | · | éloignementconditionsbeaucoup d'embauches+2 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | 0 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | — | 0 | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Yield managerG1302 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | — | 0 | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 0 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | 0 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+1 |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| DesignerH1204 | — | 0 | — | · | salaire |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | — | 0 | — | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | — | 0 | — | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| NezH1505 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | — | 0 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+3 |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | — | 0 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| EbénisteH2207 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | 0 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | — | 0 | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | — | 0 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | — | 0 | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | — | 0 | — | · | conditionsformation exigéepeu de candidats+2 |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | — | 0 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | — | 0 | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| AscensoristeI1301 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| AudioprothésisteJ1401 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| OrthoptisteJ1407 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Prothésiste dentaireJ1410 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | — | 0 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | — | 0 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | — | 0 | très difficile | inscrit | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Médecin conseilK1402 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 0 | — | · | — |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | 0 | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | 0 | — | · | — |
| DocumentalisteK1601 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | 0 | — | · | — |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | 0 | — | · | — |
| NotaireK1901 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Clerc de notaireK1902 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| JugeK1904 | — | 0 | — | · | — |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | 0 | — | · | — |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | — | 0 | — | · | — |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | — | 0 | — | · | — |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Musicien / MusicienneL1202 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Artiste de cirqueL1204 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de talentL1303 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | — | 0 | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de transitN1202 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Officier / Officière de portN3101 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | 0 | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | — | · | éloignementemploi courtbeaucoup d'embauches+1 |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | — | — | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | — | — | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | — | — | difficile | inscrit | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | — | — | très difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | — | — | · | éloignementemploi court |
| CéramisteB1201 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| EtalagisteB1301 | — | — | — | · | salaire |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| TaxidermisteB1701 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| ModisteB1801 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | — | — | — | · | peu de candidats |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | — | — | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Auteur / AuteureE1102 | — | — | — | · | — |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | — | — | — | · | salaire |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | — | — | — | · | — |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | — | — | — | · | salaireemploi court |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | — | — | — | · | emploi courtbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesconditions |
| Coloriste en industrieH1201 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | difficile | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| AntennisteI1307 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| OstéopatheJ1408 | — | — | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| Pédicure-podologueJ1409 | — | — | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+1 |
| OrthoprothésisteJ1411 | — | — | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | — | — | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | — | — | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | — | — | · | — |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | — | — | · | — |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | · | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | — | — | · | — |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | — | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | — | — | · | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | — | — | · | — |
| GendarmeK1706 | — | — | — | · | — |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | — | — | · | — |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | — | — | — | · | emploi court |
| DJL1101 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| MannequinL1102 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Danseur / DanseuseL1201 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Comédien / ComédienneL1203 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Costumier / CostumièreL1502 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| AccessoiristeL1503 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| EclairagisteL1504 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Machiniste spectacleL1506 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | — | — | peu difficile | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | — | — | — | · | salaire |
| CartographeM1808 | — | — | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| MétéorologueM1809 | — | — | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | — | — | · | peu de candidatséloignement |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | — | — | · | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources