Creuse · Nouvelle-Aquitaine
Quels métiers recrutent difficilement
dans la Creuse ?
47 métiers classés du plus tendu au moins tendu, avec la difficulté que déclarent les employeurs et ce qu'ils mettent en avant — et 485 autres dont la tension n'est pas publiée dans la Creuse, listés à part. Cliquez sur un métier pour voir le détail de ses indicateurs et les entreprises qui recrutent.
Dans la Creuse, 4 métiers sont en tension très forte et 3 en tension forte, sur 47 mesurés. En tête : maçon / maçonne, mécanicien / mécanicienne automobile, manutentionnaire. Parmi les métiers tendus, ce que les employeurs mettent le plus souvent en cause relève du poste lui-même (10 mentions), devant le contexte local (7).
- offres sur douze mois
- 7 300
- d'offres sur un an
- stable
- de recrutements jugés difficiles (BMO 2026)
- 62 %
99e département sur 101
France entière : −13,9 %
médiane des départements : 48 %
Le classement
Tous les métiers
Tous les métiers sont affichés, y compris ceux qui comptent moins de 50 offres par an dans la Creuse — leur tension est mesurée, mais elle porte sur presque rien.
Revenir aux métiers qui recrutent- Causes :
- manque de candidats ou de formation — l'orientation y répond
- le poste est en cause — un autre levier est nécessaire
- contexte du marché local
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Maçon / MaçonneF1703 | très forte | 100 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Mécanicien / Mécanicienne automobileI1604 | très forte | 70 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| ManutentionnaireN1105 | très forte | 60 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricolesI1603 | très forte | 40 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces vertsA1203 | forte | 30 | — | · | éloignementsalaireemploi court |
| Animateur / Animatrice jeunesseG1203 | forte | 30 | très difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelleK1206 | forte | 10 | très difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Aide-soignant / Aide-soignanteJ1501 | modérée | 240 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéepeu de candidats+2 |
| Serveur / Serveuse en restaurationG1803 | modérée | 100 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsF1704 | modérée | 90 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Chargé / Chargée d'accueilM1601 | modérée | 50 | — | · | salaire |
| Commis / Commise de cuisineG1602 | modérée | 30 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Assistant / Assistante de vie dépendanceK1302 | modérée | 20 | très difficile | inscrit | conditionspeu de candidatssalaire+1 |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturelsA1202 | modérée | 10 | — | · | éloignementsalaireemploi court+2 |
| Architecte du bâtimentF1101 | modérée | 10 | — | · | éloignementsalaireemploi court+2 |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaireK2104 | modérée | 10 | difficile | · | salairepeu de candidats |
| Exploitant / Exploitante agricoleA1416 | modérée | 0 | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauches |
| Auxiliaire vétérinaireA1501 | modérée | 0 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéepeu de candidats+2 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludiqueG1202 | modérée | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Barman / BarmaidG1801 | modérée | 0 | difficile | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Maître / Maîtresse d'hôtelG1802 | modérée | 0 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)I1103 | modérée | 0 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne motocyclesI1607 | modérée | 0 | difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Assistant / Assistante médico-techniqueJ1303 | modérée | 0 | difficile | inscrit | conditionsformation exigéepeu de candidats+2 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)K1305 | modérée | 0 | très difficile | inscrit | conditionspeu de candidatssalaire+1 |
| Déménageur / DéménageuseN1102 | modérée | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Responsable d'exploitation transport maritimeN3201 | modérée | — | — | · | beaucoup d'embauchessalaireconditions+1 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaireN3203 | modérée | — | — | · | beaucoup d'embauchessalaireconditions+1 |
| Employé familial / Employée familialeK1304 | faible | 340 | — | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Employé / Employée de rayon libre-serviceD1507 | faible | 170 | difficile | · | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapideG1603 | faible | 100 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1301 | faible | 100 | peu difficile | · | conditionssalaireemploi court |
| Préparateur / Préparatrice de commandesN1103 | faible | 70 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Hôte / Hôtesse de caisseD1505 | faible | 60 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Agent / Agente de nettoyage industrielK2204 | faible | 30 | peu difficile | inscrit | salaireemploi court |
| Chargé / Chargée de recrutementM1502 | faible | 30 | — | · | salaireemploi court |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territorialeM1602 | faible | 30 | — | · | salaireemploi court |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)M1501 | faible | 20 | — | · | salaireemploi court |
| Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisineG1605 | faible | 10 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Animateur / Animatrice de venteD1501 | faible | 0 | difficile | · | conditionssalaireemploi court+1 |
| Pizzaïolo / PizzaïolaG1604 | faible | 0 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)M1205 | faible | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Enquêteur / Enquêtrice sondageM1401 | faible | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Secrétaire techniqueM1605 | faible | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Laveur / Laveuse de vitresK2202 | faible | — | peu difficile | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
| Responsable de secteur en propreté de locauxK2203 | faible | — | peu difficile | inscrit | salaireemploi courtconditions+1 |
| Opérateur / Opératrice de saisieM1606 | faible | — | — | · | salaireemploi court |
À part
Tension non publiée dans la Creuse — 485 métiers
Ni la Dares ni France Travail ne publient de mesure de tension pour ces métiers dans ce département. Ils recrutent — leurs offres sont comptées — mais nous ne savons pas s'ils peinent à le faire, et nous n'affichons pas une valeur régionale à la place. Classés par volume d'offres.
| Métier Ce que dit cette donnée Métier« De quel métier s'agit-il ? » Le métier au sens du répertoire ROME 4.0 de France Travail : 532 métiers « parents », auxquels sont rattachées des fiches plus fines qui portent leurs indicateurs. Comment c'est calculé Le métier affiché est un code ROME. Les sources, elles, ne publient pas toutes à cette maille : la Dares et l'enquête Besoins en main-d'œuvre raisonnent par famille professionnelle. Le passage entre les deux est la table officielle de qualification de la Dares, où un métier peut relever de plusieurs familles, chacune pesant sa part. Source Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail. Ce que ça ne dit pas Une fiche rattachée à un métier parent porte les indicateurs de ce parent : c'est la maille à laquelle les sources publient, et la fiche le dit. | Tension Ce que dit cette donnée Tension« Ce métier peine-t-il à recruter ici, comparé au reste de la France ? » Une position, en quatre niveaux — faible, modérée, forte, très forte. « Tension très forte » veut dire « parmi les 15 % de couples métier × département les plus tendus de France », et non « il manque tant de candidats ». Comment c'est calculé Deux sources mesurent la même chose et publient chacune une valeur continue sous leur propre échelle : l'indicateur de tension de la Dares, et la perspective employeur de France Travail. Chaque valeur est convertie en rang-percentile au sein de sa propre population nationale, puis nous faisons la moyenne simple des positions disponibles — une ou deux —, découpée en quatre aux seuils 0,35 / 0,58 / 0,85 — le seuil de « forte » donne à « forte ou très forte » la même part que France Travail donne à ses niveaux 4 et 5 dans ses publications départementales. Cet alignement est nécessaire : la Dares classe 44 % des lignes à son niveau maximal, France Travail 25 %, si bien que prendre « l'une sinon l'autre » ferait dépendre la sévérité affichée de la source disponible. Une fois alignées, les deux s'accordent à 0,930 de corrélation. Source Dares, tensions sur le marché du travail 2024 (famille professionnelle × département) et France Travail, statistiques marché du travail 2025 (métier × département). Ce que ça ne dit pas Vide quand aucune des deux sources ne publie pour ce département : nous n'y substituons jamais une valeur régionale. Cela concerne 26 % des couples publiés, mais seulement 1,5 % de ceux qui comptent plus de mille offres — les trous tombent là où le volume est faible. | Offres 12 mois Ce que dit cette donnée Offres 12 mois« Combien de postes sont proposés ? » Le nombre d'offres d'emploi enregistrées par France Travail sur les quatre derniers trimestres. Comment c'est calculé Somme des quatre derniers trimestres publiés. La source arrondit chaque valeur trimestrielle à la dizaine : un métier comptant moins de cinq offres sur un trimestre y apparaît à zéro. Sur la page d'un département, le total est notre somme métier par métier — l'API n'expose aucun total départemental —, et le signe ≈ marque les départements où ces arrondis peuvent représenter plus de 5 % du total. Les totaux France, eux, sont mesurés à la maille France et non additionnés depuis les départements. Source France Travail, statistiques sur les offres d'emploi, dernier trimestre agrégé 2026T1. Ce que ça ne dit pas Une offre est une annonce déposée sur ce canal, non l'ensemble des recrutements du territoire : une partie du marché du travail passe par d'autres voies. | Difficulté déclarée Ce que dit cette donnée Difficulté déclarée« Les employeurs s'attendent-ils à peiner pour recruter ? » La part des projets de recrutement que les employeurs déclarent difficiles. C'est une intention exprimée en début d'année, non un constat d'échec : elle dit qu'un employeur s'attend à peiner, pas qu'il n'a pas recruté. Comment c'est calculé L'enquête ne classe pas par métier mais par famille professionnelle, et ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi. Le chiffre départemental est donc notre addition de ses lignes bassin. Pour un métier, c'est la moyenne des familles dont il relève, pondérée par la table de qualification de la Dares — la fiche du métier en publie la décomposition. Rien n'est affiché sous 30 projets déclarés, et les familles dont toutes les lignes sont masquées par le secret statistique sont écartées : leurs compteurs, imputés, les mettaient mécaniquement à 100 %. Source France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre 2026, famille professionnelle × département. Ce que ça ne dit pas Elle porte sur la famille entière, jamais sur ce seul métier : les projets ne sont pas répartis entre les métiers qui la composent. | Arrêté Ce que dit cette donnée Arrêté métiers en tension« Ce métier ouvre-t-il les droits attachés à la liste officielle ? » Un fait juridique, pas une mesure : le métier est inscrit, ou il ne l'est pas, à l'arrêté du 21 mai 2025. L'inscription ouvre des droits en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Comment c'est calculé L'arrêté liste des métiers par région. Le rattachement se fait par jointure directe sur les codes ROME qu'il porte, sans passer par une matrice de correspondance : un métier y est ou n'y est pas, et nous ne publions plus de valeur intermédiaire. Source Arrêté du 21 mai 2025 relatif aux métiers en tension, 13 régions métropolitaines. Ce que ça ne dit pas Le texte ne couvre pas les départements d'outre-mer : la réponse y est « non applicable », ce qui n'est pas « non ». | Causes principales Ce que dit cette donnée Causes principales« Pourquoi ce métier peine-t-il à recruter ? » Les facteurs que les employeurs jugent forts — 4 ou 5 sur 5. Aucun n'est élu « facteur dominant » : tout ce qui pèse est nommé, et rien ne l'est quand rien ne pèse. C'est ce que personne d'autre ne publie à cette maille. Comment c'est calculé Sept facteurs gradués de 1 à 5 sont publiés avec la tension. La couleur les range en trois groupes : le vivier — manque de candidats, formation exigée —, auquel l'orientation et la formation répondent ; le poste lui-même — conditions de travail, salaire, précarité —, qui demande un autre levier ; le contexte du marché — intensité des embauches, éloignement. Source France Travail 2025 au métier quand elle publie ici (64 % des lignes publiées), sinon Dares 2024 à la famille professionnelle (36 %). La fiche du métier écrit laquelle sert. Ce que ça ne dit pas Les deux sources ne graduent pas les mêmes facteurs de la même façon : quand elles coexistent, elles ne s'accordent que sur 36,6 % des lignes pour le manque de candidats. C'est pourquoi la source est nommée à côté des jauges. |
|---|---|---|---|---|---|
| Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)J1506 | — | 300 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| ComptableM1203 | — | 280 | — | · | formation exigéesalaire |
| Conducteur / Conductrice de poids lourdN4101 | — | 200 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantierF1302 | — | 170 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| RéceptionnisteG1703 | — | 130 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielleI1304 | — | 130 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Conseiller / Conseillère immobilierC1504 | — | 120 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| CaristeN1101 | — | 120 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| KinésithérapeuteJ1404 | — | 110 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| Usineur / UsineuseH2903 | — | 100 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Médecin généralisteJ1102 | — | 100 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement+1 |
| Technico-commercial / Technico-commercialeD1407 | — | 90 | difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Electricien / Electricienne du bâtimentF1602 | — | 80 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Pharmacien / PharmacienneJ1202 | — | 80 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Vendeur / Vendeuse en épicerieD1106 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireconditions+1 |
| Assistant commercial / Assistante commercialeD1401 | — | 70 | — | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice de travaux du bâtimentF1201 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsconditions |
| Homme sage-femme / Sage-femmeJ1104 | — | 70 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalJ1502 | — | 70 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Responsable service clientsM1704 | — | 70 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsemploi court |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprisesD1402 | — | 60 | difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| PlaquisteF1604 | — | 60 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriquesF1605 | — | 60 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associésH2401 | — | 60 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Agent / Agente de conditionnementH3302 | — | 60 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtimentI1203 | — | 60 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Assistant administratif / Assistante administrativeM1607 | — | 60 | — | · | salaire |
| Boucher / BouchèreD1101 | — | 50 | — | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+3 |
| Boulanger / BoulangèreD1102 | — | 50 | — | inscrit | conditionsformation exigéebeaucoup d'embauches+2 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliersD1403 | — | 50 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Peintre en bâtimentF1606 | — | 50 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationG1401 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Technicien / Technicienne méthodesH1404 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignementpeu de candidats |
| Menuisier / MenuisièreH2206 | — | 50 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséeK1207 | — | 50 | peu difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Facteur / FactriceM1603 | — | 50 | — | · | conditionspeu de candidatssalaire+2 |
| Responsable du développement commercialM1707 | — | 50 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Bûcheron / BûcheronneA1201 | — | 40 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaireC1206 | — | 40 | très difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatriceG1201 | — | 40 | — | · | conditionséloignementemploi court+2 |
| Employé / Employée d'étageG1501 | — | 40 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure de productionH2502 | — | 40 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Soudeur / SoudeuseH2913 | — | 40 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielleI1310 | — | 40 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Médecin du travail et de préventionJ1101 | — | 40 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement+1 |
| PsychologueK1104 | — | 40 | — | · | formation exigéesalairebeaucoup d'embauches+1 |
| Assistant social / Assistante socialeK1201 | — | 40 | — | · | formation exigéesalaire |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-M1302 | — | 40 | — | · | — |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistiqueN1303 | — | 40 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireconditions+1 |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoineC1205 | — | 30 | très difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuseD1103 | — | 30 | — | inscrit | conditionséloignementformation exigée+2 |
| Pâtissier / PâtissièreD1104 | — | 30 | — | inscrit | conditionsformation exigéebeaucoup d'embauches+2 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maisonD1212 | — | 30 | — | · | salaire |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porterD1214 | — | 30 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse automobileD1404 | — | 30 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesD1502 | — | 30 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Chef / Cheffe de chantier bâtimentF1202 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsconditions |
| Monteur / Monteuse en structures métalliquesF1502 | — | 30 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Plombier / Plombière sanitaireF1603 | — | 30 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| Chef / Cheffe de cuisineG1601 | — | 30 | moyenne | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchessalaire+2 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieH1206 | — | 30 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable qualité en industrieH1502 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du boisH2202 | — | 30 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoiresH2602 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseH2901 | — | 30 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuseH2909 | — | 30 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Peintre industriel / Peintre industrielleH3404 | — | 30 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintreI1606 | — | 30 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)J1504 | — | 30 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycéeK2107 | — | 30 | — | · | — |
| Secrétaire comptableM1608 | — | 30 | — | · | salaire |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuseN4105 | — | 30 | — | · | conditionsemploi court |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurancesC1102 | — | 20 | — | · | peu de candidats |
| Coiffeur / CoiffeuseD1202 | — | 20 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation généraleD1301 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Directeur / Directrice des ventesD1406 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distanceD1408 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Directeur / Directrice de magasin de grande distributionD1504 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Métreur / Métreuse de la constructionF1108 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Charpentier / CharpentièreF1503 | — | 20 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Tailleur / Tailleuse de pierreF1612 | — | 20 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Poseur / Poseuse de canalisationsF1705 | — | 20 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationG1402 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et processH1402 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignementpeu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielleI1102 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatiséesI1302 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| ChauffagisteI1308 | — | 20 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeéloignement |
| DentisteJ1103 | — | 20 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Ambulancier / AmbulancièreJ1305 | — | 20 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Préparateur / Préparatrice en pharmacieJ1307 | — | 20 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| ErgothérapeuteJ1403 | — | 20 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| Opticien / OpticienneJ1405 | — | 20 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK1801 | — | 20 | — | · | salaire |
| Conseiller / Conseillère d'orientationK2112 | — | 20 | — | · | salaire |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielleK2201 | — | 20 | — | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissementK2301 | — | 20 | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de prévention et de sécuritéK2503 | — | 20 | — | · | salaireéloignement |
| Responsable comptabilitéM1206 | — | 20 | — | · | formation exigéesalaire |
| Assistant / Assistante de directionM1604 | — | 20 | — | · | salaire |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicaleM1609 | — | 20 | — | · | salaire |
| Responsable logistiqueN1301 | — | 20 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireconditions+1 |
| Sylviculteur / SylvicultriceA1205 | — | 10 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agricultureA1302 | — | 10 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaireC1201 | — | 10 | très difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Esthéticien / EsthéticienneD1208 | — | 10 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| FleuristeD1209 | — | 10 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Agent / Agente de façonnage et routageE1304 | — | 10 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilierF1103 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Carreleur / CarreleuseF1608 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Poseur / Poseuse de revêtements de solsF1609 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïquesF1610 | — | 10 | très difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsformation exigée+2 |
| Façadier / Façadière itéisteF1611 | — | 10 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Coffreur / CoffreuseF1701 | — | 10 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesF1702 | — | 10 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieG1503 | — | 10 | difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrieH1102 | — | 10 | difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécaniqueH1203 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)H1303 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueH1504 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisH2204 | — | 10 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Opérateur / Opératrice de production en industrie du boisH2205 | — | 10 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textilesH2403 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrieH2504 | — | 10 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice en fabrication mécaniqueH2906 | — | 10 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Régleur / Régleuse d'équipements industrielsH2912 | — | 10 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementH3301 | — | 10 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| FrigoristeI1306 | — | 10 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+1 |
| Electricien / Electricienne de maintenanceI1309 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatiqueI1401 | — | 10 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Auxiliaire de puéricultureJ1304 | — | 10 | — | inscrit | salaireemploi courtéloignement |
| OrthophonisteJ1406 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfantsK1202 | — | 10 | peu difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Garde d'enfantK1303 | — | 10 | — | · | salaireemploi courtéloignement |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestionM1204 | — | 10 | — | · | formation exigéesalaire |
| Responsable de l'administration des ventesM1701 | — | 10 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsemploi court |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricolesA1101 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesconditions+1 |
| Garde natureA1204 | — | 0 | moyenne | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne en agricultureA1301 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricolesA1303 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Cueilleur / Cueilleuse de fruitsA1401 | — | 0 | très difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Aide agricole en production végétaleA1402 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Aide d'élevage agricoleA1403 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementemploi court+3 |
| Arboriculteur / ArboricultriceA1405 | — | 0 | très difficile | inscrit | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+2 |
| Eleveur / Eleveuse de porcinsA1411 | — | 0 | — | inscrit | conditionséloignementemploi court+3 |
| Horticulteur / HorticultriceA1414 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Artiste Plasticien / PlasticienneB1101 | — | 0 | — | · | éloignementemploi court |
| CéramisteB1201 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en bijouterieB1603 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Couturier / CouturièreB1803 | — | 0 | — | inscrit | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Brodeur / BrodeuseB1804 | — | 0 | — | inscrit | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Responsable d'agence en assurancesC1104 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire en assurancesC1109 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Analyste de crédits et risques bancairesC1202 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Gestionnaire de produits bancairesC1204 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Directeur / Directrice d'agence bancaireC1207 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidats |
| TraderC1301 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiersC1302 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Responsable de portefeuille financierC1303 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assuranceC1401 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Gestionnaire de copropriétéC1501 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilierC1502 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Poissonnier / PoissonnièreD1105 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireconditions+1 |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en produits fraisD1107 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchessalaireconditions+1 |
| Agent / Agente de soins en hydrothérapieD1203 | — | 0 | — | · | formation exigéebeaucoup d'embauchessalaire |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhiculesD1204 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Vendeur / Vendeuse en animalerieD1210 | — | 0 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirsD1211 | — | 0 | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyerD1213 | — | 0 | — | · | salaire |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesD1503 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Chargé / Chargée de merchandisingD1506 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Responsable de caissesD1508 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Responsable de département en grande distributionD1509 | — | 0 | — | · | éloignement |
| Chargé / Chargée des relations publiquesE1103 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphiqueE1303 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice en reprographieE1307 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Chef / Cheffe de publicitéE1401 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Architecte d'intérieurF1102 | — | 0 | — | · | salaire |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la constructionF1104 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTPF1106 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| GéomètreF1107 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéebeaucoup d'embauches+1 |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTPF1204 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Grutier / GrutièreF1301 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| BoutefeuF1402 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Plâtrier / PlâtrièreF1601 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Menuisier / Menuisière aluminiumF1607 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeconditions+1 |
| Etancheur / EtancheuseF1613 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Agent / Agente d'accueil touristiqueG1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Chargé / Chargée de promotion touristiqueG1102 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Croupier / CroupièreG1206 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Yield managerG1302 | — | 0 | — | · | éloignementemploi court |
| Conseiller / Conseillère en voyagesG1303 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtformation exigée+1 |
| Responsable d'établissement de restauration collectiveG1404 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Employé / Employée d'hôtelG1502 | — | 0 | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Ingénieur / Ingénieure support techniqueH1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Coloriste en industrieH1201 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+2 |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électroniqueH1202 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| DesignerH1204 | — | 0 | — | · | salaire |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'étudesH1208 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développementH1209 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Technicien / Technicienne R&DH1210 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Inspecteur / Inspectrice de conformitéH1301 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)H1302 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatséloignement |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrieH1401 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignementpeu de candidats |
| Gestionnaire de flux de productionH1403 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embaucheséloignementpeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielleH1503 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgieH1506 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions+1 |
| Ouvrier / Ouvrière d'abattoirH2101 | — | 0 | — | inscrit | formation exigéeconditionséloignement+3 |
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaireH2102 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en boisH2201 | — | 0 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de boisH2203 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| EbénisteH2207 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associésH2208 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en boisH2209 | — | 0 | — | · | conditionspeu de candidatséloignement+2 |
| Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des filsH2404 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Conducteur / Conductrice de machines de traitement textileH2406 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniqueH2501 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Responsable d'îlot de productionH2503 | — | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+2 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textileH2505 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électriqueH2603 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesH2604 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuseH2605 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermiqueH2701 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de constructionH2802 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Pilote de centrale de bétonH2804 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Chaudronnier / ChaudronnièreH2902 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielleH2904 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgieH2905 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgieH2907 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machineH2910 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Métallier / MétallièreH2911 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Tuyauteur / TuyauteuseH2914 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesformation exigée+3 |
| PlasturgisteH3201 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+2 |
| Cuisinier / Cuisinière en industrie chimiqueH3303 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surfaceH3401 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surfaceH3402 | — | 0 | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsI1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirieI1202 | — | 0 | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| AscensoristeI1301 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqueI1305 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagersI1402 | — | 0 | — | inscrit | formation exigéeéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrièreI1502 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Mécanicien / Mécanicienne avionI1602 | — | 0 | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyses médicalesJ1302 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleJ1306 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatsconditions |
| AudioprothésisteJ1401 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Diététicien / DiététicienneJ1402 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| OrthoptisteJ1407 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| OstéopatheJ1408 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| Psychomotricien / PsychomotricienneJ1412 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)J1503 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Infirmier / Infirmière de préventionJ1505 | — | 0 | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)K1102 | — | 0 | — | · | formation exigéesalaire |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeK1203 | — | 0 | peu difficile | · | formation exigéesalairepeu de candidats |
| Agent / Agente d'accueil socialK1205 | — | 0 | — | · | formation exigéesalaire |
| Chargé / Chargée de mission développement territorialK1404 | — | 0 | — | · | — |
| DocumentalisteK1601 | — | 0 | — | · | salaireemploi court |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoineK1602 | — | 0 | — | · | — |
| Combattant / Combattante en milieu terrestreK1701 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de sécurité civile et de secoursK1702 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable de l'emploi des forces arméesK1703 | — | 0 | — | · | — |
| SecouristeK1705 | — | 0 | — | · | — |
| Policier municipal / Policière municipaleK1707 | — | 0 | — | · | — |
| Chargé / Chargée de développement économique et localK1802 | — | 0 | — | · | — |
| Clerc de notaireK1902 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| JuristeK1903 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationK2101 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2102 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementK2103 | — | 0 | — | · | — |
| Professeur / Professeure de musiqueK2105 | — | 0 | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Professeur / Professeure des écolesK2106 | — | 0 | — | · | — |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologiqueK2109 | — | 0 | — | · | — |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièreK2110 | — | 0 | — | inscrit | salaire |
| Formateur / FormatriceK2111 | — | 0 | — | inscrit | salaire |
| Agent / Agente de tri des déchetsK2304 | — | 0 | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Gardien / Gardienne d'immeubleK2501 | — | 0 | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Responsable sécurité de siteK2502 | — | 0 | — | · | salaireéloignement |
| Conseiller / Conseillère funéraireK2602 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinémaL1302 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelleL1401 | — | 0 | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court+1 |
| EclairagisteL1504 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Monteur / Monteuse vidéoL1507 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Régisseur / Régisseuse de productionL1509 | — | 0 | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Acheteur / AcheteuseM1101 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsemploi court |
| Directeur / Directrice des achatsM1102 | — | 0 | — | · | peu de candidats |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financièreM1202 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Trésorier / TrésorièreM1207 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeM1301 | — | 0 | — | · | — |
| Responsable en organisation en entrepriseM1402 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable d'enquêtes terrainM1404 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1503 | — | 0 | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de produitM1703 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidatsemploi court |
| Responsable marketingM1705 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Chef / Cheffe de promotion des ventesM1706 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauches |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)M1801 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiquesM1802 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)M1803 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Développeur / Développeuse informatiqueM1805 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'informationM1806 | — | 0 | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatiqueM1810 | — | 0 | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Pontier / PontièreN1104 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtconditions |
| Affréteur / AffréteuseN1201 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Responsable entrepôt logistiqueN1302 | — | 0 | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Pilote de ligneN2102 | — | 0 | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de trafic aérienN2204 | — | 0 | — | · | peu de candidatséloignement |
| Matelot de la navigation fluvialeN3103 | — | 0 | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Conducteur / Conductrice de busN4103 | — | 0 | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchespeu de candidats+1 |
| Coursier / CoursièreN4104 | — | 0 | — | · | conditionsemploi court |
| Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4201 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnesN4202 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandisesN4203 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnesN4204 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Conducteur / Conductrice de trainN4301 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferréN4302 | — | 0 | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions |
| Conducteur / Conductrice de remontées mécaniquesN4402 | — | 0 | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Opérateur / Opératrice ferroviaireN4403 | — | 0 | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Aquaculteur / AquacultriceA1404 | — | — | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Capitaine de pêcheA1406 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Eleveur / Eleveuse de bovinsA1407 | — | — | — | inscrit | conditionséloignementemploi court+3 |
| Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvagesA1408 | — | — | — | inscrit | conditionséloignementemploi court+3 |
| Aviculteur / AvicultriceA1409 | — | — | — | inscrit | conditionséloignementemploi court+3 |
| Eleveur / Eleveuse d'ovinsA1410 | — | — | — | inscrit | conditionséloignementemploi court+3 |
| Fromager-affineur / Fromagère-affineuseA1412 | — | — | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Brasseur / Brasseuse de bièreA1413 | — | — | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Marin-pêcheurA1415 | — | — | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Saliculteur / SalicultriceA1417 | — | — | — | inscrit | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Maréchal-ferrant / Maréchale-ferranteA1502 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Toiletteur / Toiletteuse d'animauxA1503 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| VétérinaireA1504 | — | — | — | · | éloignementformation exigéebeaucoup d'embauches+1 |
| EtalagisteB1301 | — | — | — | · | salaire |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'artB1302 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Graveur / Graveuse d'artB1303 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Vannier / VannièreB1401 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Relieur / Relieuse d'artB1402 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavierB1501 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Métallier / Métallière d'artB1601 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions |
| Souffleur / Souffleuse de verreB1602 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Horloger / HorlogèreB1604 | — | — | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| TaxidermisteB1701 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| ModisteB1801 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Maroquinier / MaroquinièreB1802 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire |
| StylisteB1805 | — | — | — | · | salaire |
| Tapissier / Tapissière d'ameublementB1806 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeconditions+1 |
| Chargé / Chargée de produit en assurancesC1101 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Courtier / Courtière en assuranceC1103 | — | — | — | · | peu de candidats |
| Actuaire en assurancesC1105 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Expert / Experte risques en assurancesC1106 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurancesC1107 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsformation exigée |
| Responsable de département en assurancesC1108 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Souscripteur / Souscriptrice en assurancesC1110 | — | — | — | · | peu de candidats |
| Chargé / Chargée d'affaires bancairesC1203 | — | — | très difficile | · | peu de candidatséloignementformation exigée+1 |
| Chargé / Chargée d'affaires immobilièresC1503 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchessalaire |
| Brocanteur / BrocanteuseD1201 | — | — | — | · | conditionssalaireemploi court |
| Employé / Employée de pressingD1205 | — | — | — | · | salaireemploi courtconditions+1 |
| Cordonnier / CordonnièreD1206 | — | — | — | inscrit | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Retoucheur / Retoucheuse en habillementD1207 | — | — | — | inscrit | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Conseiller / Conseillère en information médicaleD1405 | — | — | difficile | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Community managerE1101 | — | — | — | · | salaireemploi court |
| Auteur / AuteureE1102 | — | — | — | · | — |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimediaE1104 | — | — | — | · | salaire |
| Editeur / EditriceE1105 | — | — | — | · | formation exigée |
| JournalisteE1106 | — | — | — | · | formation exigée |
| Chef / Cheffe de projet événementielE1107 | — | — | — | · | salaireemploi court |
| Traducteur / TraductriceE1108 | — | — | — | · | éloignementformation exigéeemploi court+1 |
| Photographe professionnel / Photographe professionnelleE1201 | — | — | — | · | — |
| Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographiqueE1202 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne de laboratoire photographiqueE1203 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographiqueE1204 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Designer graphiqueE1205 | — | — | — | · | salaire |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impressionE1301 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routageE1302 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphiqueE1305 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Opérateur / Opératrice de prépresseE1306 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Technicien / Technicienne des industries graphiquesE1308 | — | — | — | · | conditionséloignementsalaire |
| Média planneur / Média planneuseE1402 | — | — | — | · | salaireemploi court |
| GéologueF1105 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Chef / Cheffe de carrièreF1203 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats |
| Foreur / ForeuseF1401 | — | — | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Monteur / Monteuse de structures boisF1501 | — | — | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du bétonF1706 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Educateur sportif / Educatrice sportiveG1204 | — | — | — | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court+1 |
| Opérateur / Opératrice d'attractionG1205 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiquesG1301 | — | — | — | · | éloignementemploi court |
| Responsable de service en établissement touristiqueG1403 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesconditionsemploi court |
| Concierge d'hôtelG1701 | — | — | difficile | · | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Bagagiste en établissement hôtelierG1702 | — | — | difficile | inscrit | beaucoup d'embauchessalaireemploi court |
| Sommelier / SommelièreG1804 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielleH1205 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Rédacteur / Rédactrice techniqueH1207 | — | — | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielleH1501 | — | — | — | · | peu de candidats |
| NezH1505 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimiqueH2301 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+2 |
| Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillementH2402 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissésH2405 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et de finition des cuirs et peauxH2407 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Imprimeur / Imprimeuse textileH2408 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souplesH2409 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textileH2410 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souplesH2411 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Patronnier / PatronnièreH2412 | — | — | — | · | éloignementsalaireformation exigée+1 |
| Noueur / Noueuse de chaîne de tissageH2413 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associésH2414 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textileH2415 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatssalaire |
| Bobinier / Bobinière en électricitéH2601 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats+1 |
| Agent / Agente de fabrication du verreH2801 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Opérateur / Opératrice en Industrie CéramiqueH2803 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchessalaire+1 |
| Technicien / Technicienne de l'industrie du verreH2805 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats |
| Modeleur / ModeleuseH2908 | — | — | — | · | conditionsbeaucoup d'embauchesformation exigée+2 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou cartonH3101 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papierH3102 | — | — | — | · | conditionséloignementpeu de candidats+1 |
| Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieH3202 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+2 |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuseH3203 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidatsconditions+2 |
| Opérateur / Opératrice de traitement thermiqueH3403 | — | — | — | inscrit | conditionsbeaucoup d'embaucheséloignement+1 |
| Agent / Agente technique d'affichageI1201 | — | — | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesI1303 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| AntennisteI1307 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigée |
| Opérateur / Opératrice cordisteI1501 | — | — | — | inscrit | beaucoup d'embauchesconditionséloignement+1 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiquesI1503 | — | — | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Préparateur / Préparatrice de bateauI1601 | — | — | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navaleI1605 | — | — | très difficile | · | beaucoup d'embauchesconditionspeu de candidats |
| Biologiste médical / Biologiste médicaleJ1201 | — | — | — | · | éloignementformation exigéepeu de candidats |
| Pédicure-podologueJ1409 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire+1 |
| Prothésiste dentaireJ1410 | — | — | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| OrthoprothésisteJ1411 | — | — | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement |
| Puériculteur / PuéricultriceJ1507 | — | — | très difficile | · | formation exigéepeu de candidatssalaire+2 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familialeK1101 | — | — | — | · | formation exigéesalaire |
| Conseiller / Conseillère en développement personnelK1103 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Médiateur social / Médiatrice socialeK1204 | — | — | — | · | formation exigéesalaire |
| Educateur / Educatrice en locomotionK1301 | — | — | peu difficile | inscrit | beaucoup d'embauchesformation exigéesalaire |
| Directeur / Directrice d'administration centraleK1401 | — | — | — | · | — |
| Médecin conseilK1402 | — | — | — | · | formation exigéepeu de candidatséloignement+1 |
| Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesK1403 | — | — | — | · | — |
| Préfet / PréfèteK1405 | — | — | — | · | — |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanesK1501 | — | — | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice du travailK1502 | — | — | — | · | — |
| Contrôleur / Contrôleuse des impôtsK1503 | — | — | — | · | — |
| Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor PublicK1504 | — | — | — | · | — |
| Inspecteur / Inspectrice des douanesK1505 | — | — | — | · | — |
| Officier / Officière de policeK1704 | — | — | — | · | — |
| GendarmeK1706 | — | — | — | · | — |
| NotaireK1901 | — | — | — | · | formation exigéepeu de candidats |
| JugeK1904 | — | — | — | · | — |
| Professeur / Professeure des universitésK2108 | — | — | — | · | — |
| Responsable de collecte de déchetsK2302 | — | — | — | · | éloignementpeu de candidats |
| Equipier / Equipière de collecte de déchetsK2303 | — | — | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Agent / Agente de désinsectisationK2305 | — | — | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Responsable de site éco-industrielK2306 | — | — | — | · | emploi courtconditionsbeaucoup d'embauches+1 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et socialesK2401 | — | — | — | inscrit | emploi court |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifiqueK2402 | — | — | — | inscrit | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Porteur / Porteuse funéraireK2601 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| Thanatopracteur / ThanatopractriceK2603 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesemploi courtéloignement+1 |
| DJL1101 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| MannequinL1102 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Animateur / Animatrice d'antenneL1103 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Danseur / DanseuseL1201 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Musicien / MusicienneL1202 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Comédien / ComédienneL1203 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Artiste de cirqueL1204 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Metteur / Metteuse en scèneL1301 | — | — | peu difficile | · | beaucoup d'embauchesformation exigéeemploi court |
| Agent / Agente de talentL1303 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatriceL1304 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Maquilleur / Maquilleuse spectacleL1501 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Costumier / CostumièreL1502 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| AccessoiristeL1503 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vuesL1505 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Machiniste spectacleL1506 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Ingénieur / Ingénieure du sonL1508 | — | — | — | · | emploi courtéloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animationL1510 | — | — | — | · | salaire |
| Analyste financier / Analyste financièreM1201 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchesformation exigéepeu de candidats+1 |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiquesM1403 | — | — | — | · | beaucoup d'embauchespeu de candidats |
| Planneur / Planneuse stratégiqueM1702 | — | — | — | · | peu de candidats |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnementM1804 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécomsM1807 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauches |
| CartographeM1808 | — | — | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| MétéorologueM1809 | — | — | — | · | peu de candidatsbeaucoup d'embauches |
| Agent / Agente de transitN1202 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Personnel Navigant Commercial (PNC)N2101 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)N2201 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienneN2202 | — | — | — | · | emploi courtéloignementpeu de candidats |
| Agent / Agente d'opérations sur pisteN2203 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Chef / Cheffe d'escaleN2205 | — | — | — | · | emploi courtéloignementpeu de candidats |
| Officier / Officière de portN3101 | — | — | — | · | éloignementbeaucoup d'embauchesemploi court+1 |
| Matelot machine de la marine marchandeN3102 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+2 |
| Responsable d'exploitation transport fluvialN3202 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliersN4102 | — | — | — | · | conditionséloignementbeaucoup d'embauches+1 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du railN4401 | — | — | — | · | éloignementemploi courtconditions+2 |
Comment lire ce classement
Quatre indicateurs, jamais moyennés. La tension vient de la Dares et de France Travail, la difficulté déclarée de l'enquête Besoins en main-d'œuvre, les offres des annonces enregistrées par France Travail, l'arrêté du texte du 21 mai 2025. Chacun garde sa source et son millésime : nous ne les combinons pas en un score unique, qui n'aurait ni unité ni vérifiabilité.
La difficulté déclarée est une somme que nous faisons. L'enquête Besoins en main-d'œuvre ne publie qu'à la maille du bassin d'emploi : le pourcentage du département est notre addition de ses lignes. Elle masque par ailleurs toute valeur inférieure à cinq, que nous comptons pour deux ; les familles professionnelles masquées de bout en bout ressortiraient à 100 % par construction et sont écartées du calcul.
Une case vide veut dire « non publié ici ». La Dares et France Travail ne publient au département que les métiers dont le volume le permet. Pour les autres, nous n'affichons rien plutôt qu'une valeur régionale déguisée en mesure locale — un métier peut être en tension faible dans un département et forte dans le département voisin. Les métiers à plus de mille offres sont mesurés à 98,5 %.
Les causes principales sont les facteurs que les employeurs jugent forts, tous nommés — aucun n'est élu « facteur dominant ». Lire la méthodologie.
Sources et millésimes
- France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre : 2026
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) : 2025-05-21
- France Travail, offres d'emploi (dernier trimestre agrégé) : 2026T1
- France Travail, statistiques marché du travail (perspectives employeur) : 2025
- Dares, tensions par métier : 2024
Scores calculés le 08/09/2026 (version de formule 2026.13.0). Méthodologie · Sources