Modules formation " gestion de la paie"

Une formatrice à l'écoute et qui fera le maximum pour que les apprenants comprennent aux mieux le module.

L'objectif de la formation est de: - Structurer ses connaissances relatives à la paie - Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut - Calculer et contrôler les cotisations sociales - Établir des bulletins de paie conformes

- Cadre général du bulletin du bulletin de paie - La valeur juridique du bulletin de salaire - Mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié - Structure du bulletin de paie : calcul du net à payer et du net imposable (Grâce à une trame du bulletin de paie sur Excel) - Constitution du salaire brut - Les différentes formes de rémunération - Régime des heures supplémentaires et complémentaires - Détermination des primes et indemnités légales ou conventionnelles - Avantages en nature et frais professionnels - Détermination des cotisations sociales - Distinction des différentes bases de cotisations sociales (plafonnées, non plafonnées, ..) - Détermination et interprétation des différents taux de cotisation - Réduction générale de cotisations sociales - Principe de régularisation mensuelle progressive - Gérer les incidents de paie - Calcul et gestion des absences : - Absence maladie, - Absence pour congé maternité, paternité - Absence de travail et de trajet - Absence de congés payés - Connaître les éléments impactant le salaire net - Avances et acomptes - Saisie-arrêt - Prélèvement à la source