Master 2 droit social de l'entreprise foad

Formation dispensée intégralement à distance via une plateforme d'enseignement. Tutorat sur chacune des matières, réalisé par des enseignants et des professionnels.

- Acquérir et approfondir les connaissances en droit du travail et en droit social portant sur les relations individuelles, les relations collectives et la protection sociale. - Dans une perspective européenne et comparative : être formé en économie du travail, en droit social et en ressources humaines pour savoir répondre aux problématiques complexes d'harmonisation des systèmes nationaux, intégrés notamment, dans l'Union européenne.

Compétences transversales : Communication spécialisée pour le transfert des connaissances UE1 Anglais 1 UE2 Anglais 2 Compétences Disciplinaires : Maîtriser le droit des relations individuelles de travail UE3 Droit des relations individuelles de travail Compétences de spécialités : Confrontation du droit du travail aux nouvelles formes d'organisations du travail UE4 Droit du travail et transformation numérique Compétences de spécialités : Confrontation du droit du travail aux autres branches du droit UE5 Droit du travail et structure sociétaire Droit social des entreprises en difficulté Droit du travail et droit de l'environnement Droit de l'emploi public Compétences transversales : Appui à la transformation en contexte professionnel UE6 Stage / Mémoire / Rapport d'activité Compétences disciplinaires : Savoir négocier un accord collectif. Identifier les acteurs de la négociation collective. Rédiger un accord collectif. UE7 Droit de la négociation collective Compétences de spécialités : Droit social international européen et comparé UE8 Droit comparé du travail Droit social européen et international Droit fondamentaux de l'employeur et des salariés.