Diplôme d'université management social de l'entreprise

Cette formation mélange des apports théoriques assurés par une équipe d'universitaires et des éléments pratiques amenés par des professionnels, en prise directe avec le monde économique et social.

Le DU Management social de l'entreprise a pour objectif de développer des connaissances dans le cadre des problématiques de la GRH afin que les titulaires du diplôme soient très rapidement aptes à conduire les diagnostics organisationnels et sociaux liés à la GRH et à assumer la fonction « gestion du personnel et des personnes ». Les stagiaires qui ont obtenu le DU Droit Social et le DU Management Social de l'Entreprise peuvent valider, sous certaines conditions définies dans les modalités de contrôle des connaissances, le Master 2 mention Droit Social, parcours type Droit et Management Social de l'Entreprise.

[Bloc de compétences RNCP38160BC04] UE1 « Maitriser le déploiement de la stratégie et des outils RH » : Leadership et modèles d'analyse de l'organisation ; Outils et pratiques de Management stratégique des RH (Développement stratégique du capital humain) ; Agilité, transformation et innovation RH ; Formation professionnelle, le plan de développement des compétences ; Audit et pilotage social / [Bloc de compétences RNCP38160BC01] UE2 « Accompagner la transformation digitale de la fonction RH » : SIRH, déploiement et gestion ; La digitalisation des outils RH, e-recrutement et e-learning ; Gérer les RH dans un environnement digital (chatbots, connexions, réseaux, outils collaboratifs) ; Communication interne et réseaux sociaux ; Analytics RH (modèle prédictif) / [Bloc de compétences RNCP38160BC09] UE3 « Gérer les risques et développer la responsabilité des professionnels RH » : GRH, entreprise durable et RSE ; Management du télétravail ; Qualité de vie au travail et prévention des RPS / Enseignements complémentaires : Séminaire rentrée et formation plateforme cours ; Formation documentaire