Licence professionnelle métiers de la grh : assistant

une formation en Alternance sur un rythme de 2 jours à l’IUT en cours (lundi,mardi) et 3 jours par semaine de présence en entreprise (mercredi, jeudi et vendredi).

Cette licence professionnelle, proposée en alternance en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage, a pour objectif de former des collaborateurs experts en gestion des ressources humaines, maîtrisant l’ensemble des spécificités techniques du métier. La formation comprend la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel, la mise en place de plan de formation, l’organisation des recrutements,... Elle a aussi pour objectif de former les étudiants pour assumer des tâches nouvelles, en jouant un rôle d’interface entre les différents services de l’entreprise ou en développant une stratégie de collaboration, en organisant par exemple le partage de l’information ou en optimisant le fonctionnement du service Ressources Humaines (RH) en mettant en place des outils ou des processus liés à la performance. La philosophie de la formation est de développer la polyvalence des compétences des étudiants et de favoriser leur adaptabilité aux besoins et demandes des entreprises en pleine évolution. Il existe un groupe sur le campus d'Annecy et un groupe sur le campus du Bourget.

UE501 Environnement économique et juridique de la fonction RH 6 crédits LEGI501 Législation sociale - niveau individuel (LEGI501_GRH) 0 crédits Environnement éco et juridique de l'entreprise (M1102_Env eco) 0 crédits UE502 Méthodologie au service de la GRH 7 crédits Anglais des RH (M1201_Angl) 0 crédits Démarche emploi et compétence (M1202_Dem empl) 0 crédits UE503 Gestion administrative du personnel 6 crédits Gestion administrative des dossiers du personnel (M1301_Gest adm) 0 crédits UE504 Processus RH 5 crédits Plan de formation (M1401_Plan for) 0 crédits Sécurité et santé (M1402_Sécu) 0 crédits UE505 Missions entreprises 6 crédits MISS501 Conduite des missions RH en entreprise (MISS501_GRH) 0 crédits