Présentation

Une équipe d’intervenants composée d’universitaires et de professionnels, des mises en situation opérationnelles, des ressources mises à disposition, un suivi et accompagnement personnalisé.

Modalités disponibles

Voie	Modalité	Prix	Durée	Niveau de sortie	Provenance
Formation continue	Présentiel	9 000 €	—	Bac+5 : grade master, dea, dess, ingénieur... (niveau 7)	—

Objectifs

• Maîtriser des savoirs mais aussi le savoir-faire nécessaire à la vie professionnelle dans tous les compartiments du droit social, pris dans une dimension nationale, européenne et internationale • Maîtriser les méthodes et les sources afin de répondre efficacement aux questions posées • Maîtriser les outils du contentieux de droit social en vue d’être à même de sécuriser les relations de travail • Identifier les rôles, les missions et les modes de fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel

Programme

Semestre 1 (septembre – janvier) • Représentation du personnel (20h) • Fondamentaux du droit de la négociation collective (20h) • Ingénierie du contrat de travail (20h) • Droit de la durée du travail (16h) • Droit du numérique (12h) • Santé au travail (12h) • Rémunération et partage de la valeur (12h) • Protection sociale, prévoyance complémentaire (16h) • Droit de la formation professionnelle (12h) • Raisonnement et recherche juridique (16h) Semestre 2 (janvier - juin) • Droits fondamentaux et droit du travail (20h) • Négociation collective appliquée (20h) • Rupture du contrat de travail (12h) • Droit pénal du travail (16h) • Restructurations (16h) • Mobilités internationales des salariés (16h) • Droit social européen (16h) • Contentieux du travail (16h) • Technique de cassation (12h) • Anglais juridique (12h)

Voir la formation sur le site de l'établissement