Présentation

Avec des professionnels du privé et du public et des enseignants chercheurs, les participants pourront acquérir des connaissances nouvelles tout en confrontant leurs expériences.

Modalités disponibles

Voie	Modalité	Prix	Durée	Niveau de sortie	Provenance
Formation continue	Présentiel	5 660 €	—	Bac+5 : grade master, dea, dess, ingénieur... (niveau 7)	—

Objectifs

- Articuler les règles statutaires de la fonction publique, du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les organisations ;
- Connaître les outils de gestion des RH et des relations sociales pour professionnaliser les gestionnaires RH ;
- Favoriser un meilleur dialogue social au sein des organisations ;
- Capitaliser et confronter les expériences de modernisation de la gestion du personnel.

Programme

SEMESTRE 1
Enseignements fondamentaux (106h)
- Enjeux de la GRH (50h)
- Sociologie des organisations (26h)
- Gestion des relations sociales (30h)

Enseignements de professionnalisation (48h)
- Techniques de GRH (22h)
- Traitement des données RH (26h)

2 options à choisir (public/privé)* (100h)
- Gestion et leadership (privé) (50h)
- Droit du travail 1 (privé) (50h)
- Gestion statutaire 1 (public) (50h)
- Gestion publique (public) (50h)

SEMESTRE 2
Enseignements fondamentaux (76h)
- Actualité des expériences étrangères (20h)
- Méthodologie et suivi de projet (30h)
- Politique de formation (26h)
Mémoire

* Les professionnels ayant plus de 3 ans d¿expérience sont exemptés des 50h de gestion publique initialement prévues.

Voir la formation sur le site de l'établissement