Licence 3 gestion parcours ressources humaines

Nouvelle licence 3 de gestion Parcours RH en alternance de l’université Paris 1. Ouvre aux Master en RH de l’université.

L'objectif est de développer des compétences généralistes dans le domaine des RH : 1. Acquisition des fondamentaux des Ressources Humaines : - Maîtriser les concepts clés du management des RH : recrutement, formation, rémunération... - Comprendre les enjeux juridiques, économiques et sociaux liés à la gestion du personnel. 2. Développement de compétences opérationnelles - Appliquer les méthodes et outils RH dans un contexte professionnel grâce à l’alternance. - Participer à la mise en œuvre des processus RH. 3. Approfondissement des aspects stratégiques des RH - Contribuer à la politique RH de l’entreprise en intégrant les problématiques de performance et de RSE. - Comprendre les leviers de motivation et d’engagement des salariés. 4. Renforcement des compétences en communication et en gestion de projet - Développer des capacités d’écoute active, de négociation et de communication interpersonnelle. - Participer à la gestion de projets RH. 5. Adaptation aux évolutions du marché du travail - Intégrer les transformations digitales et les innovations technologiques dans les pratiques RH. - Appréhender les nouvelles actualités RH et les évolutions législatives.

SEMESTRE 1 : UE 1 : Appréhender le monde des affaires (S1) • Comportement et sociologie des organisations • Fonction RH et RSE • RH et management d'équipe • Séminaire d'intégration sur la RSE UE 2 : Se positionner vis-à-vis d'un champ professionnel • Administration et gestion de la paie • Ateliers tutorés • Droit du travail : volet individuel • Processus de recrutement UE3 : Utiliser des outils • Enquête et analyse statistique • Reporting et Tableaux de Bord Sociaux UE4 : Utiliser outils num. • Management des Systèmes d’informations en RH • Outils informatiques SEMESTRE 2 : UE 1 : Appréhender le monde des affaires (S2) • Actualité de la fonction RH • Stratégie et processus du management des risques UE 2 : Se positionner vis-à-vis d'un champ professionnel (S2 • Droit du travail : volet collectif • E-portfolio 5 crédits • Gestion de la formation des collaborateurs UE 3 : Agir en responsabilité au sein d'une organisation • Business Game • Gestion de projet • Management de la data et insights UE 4 : S'exprimer à l'écrit et à l'oral • Communication RH • Développement personnel • English classes in HRM