Iaelyon - master 2 imba international master of business administration

- Programme entièrement en anglais, - Formation à temps partiel (cours les vendredis et samedis), - Des professeurs et praticiens à l¿échelle internationale qui viennent partager leurs connaissances et leur expertise.

L¿objectif du Master 2 IMBA est de préparer les participants à être des gestionnaires mondiaux efficaces qui comprennent l¿environnement global, l¿organisation, les employés et les clients. Les participants apprendront essentiellement à être plus efficaces sur le plan interculturel en raison de la diversité internationale de la promotion. Le programme du Master 2 IMBA ne met pas seulement l¿accent sur les aspects théoriques et pratiques de la gestion, il englobe la façon dont ces techniques devraient être adaptées et appliquées dans diverses parties du monde. La formation abordera les sujets suivants : - Appliquer la pensée stratégique et analytique, - Prendre des décisions et résoudre les problèmes, - Comprendre les enjeux socio-économiques internationaux, - Travailler en équipe et mettre en ¿uvre une stratégie de communication, - S¿adapter personnellement à des situations culturellement diverses, - Réaliser des développements personnels et professionnels, - Développer la sensibilisation organisationnelle, - Comprendre la complexité globale de l¿organisation, - Faire respecter le leadership Le Master 2 IMBA est un programme exclusivement dispensé en anglais.

Semestre 3 1. Construction d'esprit d'équipe, 2. Economie d'entreprise et environnement juridique, 3. Technologies de l'information et gestion de projets, 4. RSE, gestion de la diversité et éthique d'entreprise, 5. Gestion des RH, 6. Marketing, 7. Leadership efficace et négociation, 8. Comportement organisationnel, 9. Gestion du changement et de l'innovation, 10. Stratégie concurrentielle, 11. Financement d'entreprise et comptabilité, 12. Séminaire international. Semestre 4 13. Gestion de la communication, 14. Management Interculturel, 15. Etude de cas, 16. Nouvelles perspectives dans les pratiques de management