Master gestion des ressources humaines - 2ème année - parcours grh et inclusion

- Un engagement citoyen qui se traduit par une mission bénévole - L’expérimentation d’un serious game. - Un master labellisé Référence RH et membre du réseau des 35 masters RH de France. Des liens étroits avec les acteurs socio-économiques du territoire :

La formation est destinée à former des professionnels de la fonction RH sachant s’adapter aux contextes complexes afin d'engager des propositions d’action, apprécier les risques inhérents au métier de manager des Hommes et des équipes.

SEMESTRE 9 Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés Méthodologies quantitatives Approfondissement du travail universitaire Méthodologies qualitatives Théories des organisations appliquées à la GRH Communiquer en contexte professionnel Business English Thématiques d'actualités RH Contribuer à la transformation en contexte professionnel Ecologisation de la GRH Élaborer une vision stratégique en GRH GEPP/li> GRH & Inclusion/li> Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en GRH Contrôle de gestion sociale Développer une culture managériale et organisationnelle Leadership Accompagner les comportements et postures au travail Mission bénévole SEMESTRE 10 S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques Data analyst, SIRH Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés Approfondissement du travail universitaire Théories des organisations appliquées à la GRH Méthodologie de recherche Mémoire Communiquer en contexte professionnel Thématiques d'actualités RH Contribuer à la transformation en contexte professionnel Serious game Élaborer une vision stratégique en GRH Dialogue social Gestion internationale des RH GRH & Inclusion Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en GRH Audit social Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en GRH Droit du travail Créativité & Innovation Accompagner les comportements et postures au travail Mission bénévole