Lpmgo - bc06 - diplôme d'université management des structures d'accueil de la petite enfance

Apport de connaissances et de techniques en management, en droit, en gestion, en communication, complémentaires aux savoir-faire initialement acquis par les professionnels du secteur de la petite enfance.

La formation vise l'acquisition du bloc de compétences n°6 -Assurer la gestion d'une organisation- de la certification RNCP n°40290 (Licence professionnelle Management et gestion des organisations). Le diplôme d'Université Management des structures d'accueil de la petite enfance a pour objectif d'apporter des connaissances et des techniques en management, en droit, en gestion, en communication, complémentaires aux savoir-faire initialement acquis par les professionnels du secteur de la petite enfance. A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de : - manager, motiver et optimiser les compétences de chacun ; - maîtriser l'environnement juridique et sécuritaire relatif au secteur de la petite enfance ; - connaître et exploiter à bon escient les outils de gestion comptables et financiers ; - communiquer plus efficacement pour s'affirmer, convaincre et prévenir les conflits.

Module 1 - Identifier les enjeux du secteur de la petite enfance : évolutions politiques et légales. Analyse socio-historique du champ de la petite enfance Politique publique et petite enfance : situer le cadre de la petite enfance sur le territoire Le cadre législatif et financier des établissements d’accueil du jeune enfant La prestation de service unique Module 2 - Organiser, manager et animer une équipe Notions fondamentales sur le management et les rôles du manager La communication managériale La gestion des équipes - Le management situationnel - La stratégie en management Approfondissement de deux responsabilités fondamentales du manager : motiver et gérer le changement Eléments de management spécifiques au secteur de la petite enfance Module 3 - Maîtriser les risques juridiques et les obligations sécuritaires Droit du travail La conclusion du contrat de travail L'exécution du contrat La rupture du contrat Les obligations sécuritaires et d'hygiène Module 4 - Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs La gestion RH La formation professionnelle et les réformes Préparer et conduire les entretiens professionnels Mieux connaître les partenaires sociaux Module 5 - Maîtriser les différentes contraintes financières Comptabilité Gestion budgétaire Etablissement des paies Module 6 - Communiquer avec toutes les parties prenantes d'une structure d’accueil de la petite enfance Prévention et gestion des conflits Conduite de réunion Prise de parole en public Module 7 - Rédiger, mettre en œuvre et piloter le projet d'établissement Comprendre la dynamique du projet d'établissement Savoir impliquer une équipe autour du projet d'établissement Identifier et maîtriser les outils d'élaboration de mise en œuvre et d'évaluation du projet d'établissement