Présentation
- Projets tuteurés, études de cas, jeux d'entreprise, mises en situations professionnelles
- Contacts organisés avec le monde socioéconomique sous forme de petits déjeuners, visites d'entreprises, participation au salon "Créer"...
Objectifs
- Former des managers de projet capables de créer leur entreprise, d'accompagner les créateurs ou de susciter des dynamiques entrepreneuriales
- Former des accompagnateurs ou des porteurs de projets capables d'agir sur les processus de changement liés à la mise en place d'innovations organisationnelles
Compétences acquises :
- Préparer et mettre en oeuvre le processus de création et reprise d'une entreprise ou d'une franchise
- Gérer les risques financiers et économiques inhérents aux processus de création, de reprise, de franchise ou de développement de l'entreprise
- Identifier les risques économiques, sociaux, juridiques
- Démarrer, concevoir et analyser les projets par des outils ad hoc de gestion de projet et proposer des outils de gestion et de mise en oeuvre
- Réaliser et mettre en oeuvre les processus managériaux
- Identifier les orientations stratégiques de l'entreprise
- Maîtriser les dispositifs de soutien aux projets entrepreneuriaux
- Anticiper les évolutions et les transformations des organisations
- Connaître les différentes démarches d'innovations organisationnelles
- Maîtriser l'impact des nouvelles technologies sur le management et l'entrepreneuriat
- Savoir adapter la démarche entrepreneuriale et de projet aux innovations organisationnelles
Programme
SEMESTRE 1 :
- Théorie des organisations
- Economie industrielle
- Statistiques appliquées
- Anglais
- Méthodologie du mémoire et de la recherche
- Projets tuteurés
- Création en reprise d'entreprise
- Franchise et spin of
-Management des TPE
- Economie des réseaux et de l'information
- Entrepreneuriat social
- Développement durable et entrepreneuriat
SEMESTRE 2 :
- Management des ressources humaines
- Méthodologie du mémoire et de la recherche
- Anglais
- Projets tuteurés
- Mémoire
- Design et conception de l'innovation
- Méthodes et techniques d'accompagnement
- Outils de gestion de projets
- Types et configuration de projets
- Méthodologie de conception de projets
- e-business
SEMESTRE 3 :
- Audit des organisations
- Management stratégique
- Atelier de développement personnel
- Anglais
- Méthodologie du mémoire et de la recherche
- Projets tuteurés
- Aspects juridiques des PME-TPE
- Fiscalité de l'entreprise
- Management marketing
- Outils de gestion de projet
- Management de l'innovation
- Certification sociale et environnementale
- Management du développement à l'international
SEMESTRE 4 :
- Ethique et économie
- Economie de l'innovation
- Méthodologie du mémoire et de la recherche
- Projets tuteurés
- Mémoires et stages
- Anglais
- Structure de financement et d'accompagnement
- Gestion du risque et redressement de l'entreprise
- Compétence et attitude entrepreneuriale
- Dynamique entrepreneuriale des grands groupes
- Business développement
- Management du changement