Master gestion des ressources humaines ( 2ième année)

Obtention du diplôme de master

L'objectif du Master Gestion des Ressources Humaines est de Contribuer aux activités de la fonction RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération, etc) et maîtriser la gestion sociale des organisations. Maîtriser théorie et pratique, évaluer les conséquences sociétales des décisions prises et agir de manière éthique. DES DIPLÔMES PROCHES DES PROBLÉMATIQUES DE TERRAIN Une large place est donnée à la pédagogie par l'action, aux projets pensés comme des missions de conseil. Il s'agit de mettre les étudiants en situation de réflexion et d'action pour les préparer à la vie professionnelle et de développer leurs aptitudes managériales.

Les diplômés du Master Gestion des Ressources Humaines sont en mesure de : Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, les règles de droit social et appréhender l'impact des politiques RH Identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail et proposer des solutions adaptées Gérer les compétences, les classifications et qualifications Analyser les besoins en recrutement, formation, compétences Analyser la position des acteurs sociaux dans l'organisation