Exercer le rôle de tuteur en entreprise (cce)

Avec cette formation pratique et dynamique, vous serez à l’aise dans l’exercice de votre mission de tuteur et bénéficierez d'outils exploitables dans votre quotidien. Certification reconnue des entreprises et équivalence avec celle du Ministère du Travail

Introduction : À l'issue de ce parcours certifiant, vous disposerez d'une boîte à outils directement utilisable dans votre quotidien de tuteur/maître d'apprentissage. Compétences acquises : • Appréhender le cadre juridique autour de l'alternance • Accueillir et intégrer l'alternant dans votre équipe • Organiser son parcours d'apprentissage dans l'entreprise • Accompagner l'alternant • Suivre et évaluer les acquis de l'alternant • Optimiser la communication entre vous et les acteurs de l'alternance • Prévenir les conflits éventuels Certification : Grâce à ces nouveaux réflexes, vous serez outillé pour amorcer la démarche de Certification de Compétences en Entreprise « Exercer le rôle de tuteur en entreprise ».

La formation s'articule en 2 jours : une journée pour appréhender les fondamentaux et une deuxième pour vous perfectionner. Tout au long de votre parcours, des outils, directement réutilisables pendant votre tutorat, vous seront proposés. Premier jour : S'approprier la fonction tutorale : Appréhender le contexte de l'alternance - Définir le périmètre de la fonction tutorale - Accueillir et intégrer un alternant Transmettre les compétences : Identifier les savoirs à transmettre - Mettre en place des situations d'apprentissage Accompagner et évaluer : Déterminer et formaliser les missions à confier - Choisir les situations de travail apprenantes - Planifier et animer les séquences d'évaluation et de bilan Assurer le lien avec les différents acteurs : Communiquer avec le centre de formation - Utiliser des outils de suivi Deuxième jour : - Partager et analyser les pratiques tutorales : Présenter les succès, facilités, difficultés et échecs rencontrés - Organiser la transmission des compétences : Identifier les acteurs et outils de la transmission - Choisir les méthodes pédagogiques - Appréhender les clés de la transmission - Communiquer, accompagner et évaluer : Maîtriser les principes de communication - Conduire les entretiens d'évaluation formative - Prévenir et gérer les situations conflictuelles - Conclusion de la formation : Remplir un questionnaire bilan A l'issue de la formation, les modalités de certification possibles sont : - Passage d'une étude de cas (2h) - Constitution d'un portefeuille de preuves en autonomie - Constitution d'un portefeuille de preuves avec accompagnement (6h) La modalité de certification sera déterminée à l'issue de l'entretien de positionnement qui est obligatoire avant tout démarrage d'un parcours certifiant.