Gérer les parcours professionnels et développer les compétences des salariés de l'entreprise - sup de v

Des méthodes pédagogiques interactives en mode projet Des intervenants professionnels de haut niveau Un tutorat qui soutient le fort investissement personnel nécessaire tout au long du parcours Un accompagnement personnalisé tout au long du programme

En application des objectifs assignés par sa direction au plan de GEPP, gérer la formation et les parcours professionnels des salariés de l'unité/entreprise, en élaborant et pilotant la mise en ¿¿uvre du plan de développement compétences répondant aux enjeux liés à l'évolution des métiers, afin d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés et de favoriser leur mobilité professionnelle.

M2.1 Analyse de la GEPP M2.2 Conception et Pilotage du Plan de développement des compétences M2.3 Conduite des entretiens conseils