Créer et développer une activité de formation

Formatrice depuis 2019, j’ai conçu cette formation de 5 jours pour vous transmettre l’essentiel : structurer votre activité, maîtriser les bases de la formation professionnelle et réussir votre certification Qualiopi.

Créer et mettre en place son activité de formation Concevoir son offre de formation Promouvoir et développer son activité de formation

MODULE 1 . Analyser le marché de la formation professionnelle (2H) Chapitre A. Positionner son offre et clarifier sa valeur ajoutée Chapitre B. Conduire une veille du marché dans une démarche d'amélioration continue MODULE 2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation (9H° Chapitre A. Cadre légal et dispositifs de financement Chapitre B. Les obligations administratives, comptables et financières MODULE 3. Assurer la qualité et obtenir la certification QUALIOPI (3H) Chapitre A. Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue pour garantir la qualité des formations. Chapitre B. Comprendre et maîtriser les exigences liées à la certification Qualiopi. Chapitre C. Préparer un environnement de formation optimal : organiser la salle, choisir le matériel adapté et veiller au confort des participants MODULE 4. Concevoir le programme de formation (7H) Chapitre A. Le parcours d'une formation Chapitre B. Bâtir un parcours de développement des compétences Chapitre C. L'évaluation des acquis Chapitre D. La progression pédagogique d'une formation Chapitre E. Réaliser une proposition pédagogique MODULE 5. Animer les actions de formations (7h) Chapitre A. Pédagogie et andragogie : l'apprentissage à tout âge Chapitre B. Les modes d'apprentissage Chapitre C. Mémorisation et apprentissage par les sens Chapitre D. L'attention comme clef d'apprentissage Chapitre E. Approches pédagogiques contemporaines : tour d'horizon des nouveautés et évolutions de la formation Chapitre F. Les principales méthodes pédagogiques Chapitre G. Les méthodes pédagogiques classiques Chapitre H. Les méthodes pédagogiques actives Chapitre I. L'âme de la formation Chapitre J. Cerner les attentes et les besoins des apprenants y compris en situation de handicap Chapitre K. La posture du formateur-révélateur de compétences Chapitre L. La gestion du groupe Chapitre M. Réussir le début de sa formation Chapitre N. La vie du groupe et de ses personnalités Chapitre O. Conclure une formation et préparer le retour au travail MODULE 6. Définir un plan de développement de l'offre de formation (7h) Chapitre A. Découvrir les outils essentiels pour promouvoir une offre de formation. Chapitre B. Identifier le réseau social le plus pertinent selon ses objectifs et son audience. Chapitre C. Développer une stratégie efficace sur les réseaux sociaux Chapitre D.Élaborer une stratégie éditoriale claire et cohérente. Chapitre E. Déterminer ses thématiques de contenu pour nourrir sa communication. Chapitre F.Tester et optimiser ses campagnes grâce à l’AB Testing et à l’email marketing. Chapitre G. Comprendre les fondamentaux du référencement SEO et SEA. Chapitre H. Optimiser une page web pour améliorer sa visibilité dans les moteurs de recherche. Chapitre I. Exploiter un CRM pour gérer et suivre ses prospects et client