Objectifs
Cette formation s adresse aux professionnels soucieux de maîtriser un management d équipe efficace (basé sur les atouts du collectif et de la valeur individuelle), répondant aux critères de performance de l'entreprise.
Elle répond au besoin d'acquisition / optimisation des compétences liées à la mise en place d'un management agile, motivant et qui sait créer du sens.
Votre coach vous aidera à retranscrire vos nouvelles compétences dans votre contexte professionnel, au quotidien.
Notre équipe vous préparera à la soutenance des différentes évaluations de la Certification.
Programme
La formation se déroule sur la base d'un enseignement pratico-pratique :
2 journées consécutives construites sur la base d'ateliers, incluant les examens de certification.
Les outils et techniques proposés préparent au pilotage de missions exigeantes et complexes, à mener parfois dans un milieu ambiant anxiogène.
Contribuer à l'amélioration de son environnement professionnel, créer et maintenir la performance sans négliger l'Humain, développer et maintenir des conditions de travail motivantes, favoriser la compréhension des éléments amenant au changement, maîtriser sa communication interpersonnelle, approfondir la connaissance de soi et des autres : telles sont les thématiques fondamentales de ce programme.
Un contenu E-learning, accessible par l'apprenant pendant 1 an, renforce
l'acquisition des compétences suivantes :
1. Mobiliser ses équipes pour atteindre la performance
2. Fixer et évaluer les objectifs des collaborateurs
3. Communiquer efficacement avec ses équipes
4. Animer les réunions de travail avec efficacité
5. Adapter son style de management en fonction du contexte
6. Faire preuve de courage managérial (feedback, recadrage, gestion des conflits)
7. Rester en maîtrise face à des situations et interlocuteurs difficiles
8. Accompagner le changement avec agilité
9. S inscrire dans une démarche d'amélioration continue
10. Transcrire la réalité terrain (résultats, données pertinentes) grâce aux tableaux de bord (KPI)
11. Intégrer dans l'approche RH et managériale, les éléments d'inclusion de la diversité.
Durée totale du parcours de formation : 30h00 réparties comme suit :
- 1h00 d'entretien et test de positionnement, afin d identifier les besoins spécifiques du stagiaire
- 1h00 de coaching individuel
- 10 h00 d'atelier en présentiel (distanciel possible)
- 15 heures de travail en autonomie via notre contenu E-learning et sur la base de supports traditionnels (manuels)
- 3h00 d'évaluation
Lieu : 94 Saint Mandé ou Paris Gare St Lazare