Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (caferuis)_bloc de compétences 2 : manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Mises en situation Ateliers coopératifs alliant théorie et pratique Co-construction Analyse des pratiques Préparation aux épreuves de certification. Intervenants professionnels titulaires de diplômes prof. et cadres du secteur social et SMS, spécialiste.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
2 363 €
–
Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)
–
Objectifs
Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;
Mettre en oeuvre les obligations réglementaires ;
Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ;
Mettre en oeuvre les obligations réglementaires ;
Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;
Appliquer les procédures de recrutement ;
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.
Programme
UF1:management
UF2:Gestion des ressources humaines