Assurer la gestion administrative du personnel.
Contribuer au développement des ressources humaines.
Gérer la paie et les déclarations sociales.
Assister dans la mise en œuvre des actions de communication interne.
Contribuer à la gestion des relations sociales et aux obligations légales.
Programme
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement du personnel