Objectifs
• Réaliser un diagnostic complet des processus de production ou de service.
• Construire et piloter un plan de progrès structuré.
• Animer des chantiers Lean complexes avec les bons outils et méthodes.
• Déployer une stratégie de conduite du changement adaptée.
• Structurer une organisation Lean pérenne.
• Communiquer efficacement les résultats d’un programme d’amélioration.
Programme
Jour 1 – Rôle et positionnement du Black Belt
• Comprendre le rôle du BB dans l’organisation Lean : chef de projet complexe,
mentor, facilitateur. Introduction au management de projet (ISO
21500), outils de planification (PERT, Gantt), analyse de risques
(AMDEC), matrices de décision et charte pro
Jour 2 – Juste-à-Temps (JAT)
• Approfondissement du pilier JAT de la maison Toyota : objectifs, gains
et outils avancés (Kanban, SMED, Heijunka, Kiting, Milk Run, ABC/
XYZ...)
Jour 3 – Jidoka
• Exploration du pilier Jidoka : outils pour garantir la qualité (TPM, QRQC,
Andon, Poka-Yoke), management visuel et introduction à la Théorie des
Contraintes.
Jour 4 – Diagnostic des processus & animation d’équipe
• Cartographie de l’existant (VSM, Makigami), analyse des performances,
identification des causes racines (tortue de Crosby), animation d’un
groupe de travail et rituels Lean.
Jour 5 – Construction de la cible & conduite du changement
• Définition de la situation cible, élaboration de la roadmap, validation des
solutions, planification du déploiement et préparation d’une présentation
CODIR.
Jour 6 – Capitalisation & plan de contrôle
• Stabilisation des résultats (Kamishibaï, plan de contrôle), formalisation du
retour d’expérience (REX), présentation orale et bilan de la formation.