Objectifs
- Former des personnes à l acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l exercice du métier de Gestionnaire de Paie
- Permettre aux apprenants d accéder à l emploi et d être opérationnels sur un poste de Gestionnaire de Paie en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l entreprise
- Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2)
A la fin de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite¿)
- Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l entreprise
- Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
Programme
ASSURER LA TENUE ET LE SUIVIE DU DOSSIER SOCIAL DE L ENTREPRISE
Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail
Rédiger et conclure un contrat de travail
Maitriser le contenu d une convention collective
Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
Tenir à jour le dossier du personnel et remplir les obligations légales
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE
Collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés
Traitement, contrôle et validation d un bulletin de paie
Utiliser une suite bureautique en paie (Excel)
Réalisation et contrôle des bulletins de de salaire
Etablissement et contrôle des déclarations sociales
Utiliser un logiciel de paie
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de production des bulletins de salaires
MODULES TRANSVERSAUX :
Techniques de Recherches d'Emploi/stage
Accompagnement pour le dossier professionnel