Présentation
Cette formation s’articule autour d’un fil rouge unique : dès le premier jour, les participants sont répartis en équipes pluridisciplinaires pour créer leur propre entreprise fictive à l’aide d’outils d’IA générative. Cette société imaginaire, dotée d’une
Objectifs
Maîtriser les outils d’IA générative appliqués aux ressources humaines
Déployer des projets RH intégrant l’IA générative avec une approche agile et collaborative
Comprendre et appliquer les principes d’éthique, de gouvernance et de conformité liés à l’IA
Conduire le changement organisationnel induit par l’introduction de l’IA
Programme
Cette approche permet non seulement aux participants issus d’entreprises différentes de collaborer sur un terrain neutre et commun, mais aussi d’appliquer concrètement chaque nouvel apprentissage : de la mise en place d’une gouvernance IA (J2) à l’élaboration d’une charte éthique (J3), en passant par la conduite du changement (J4), pour aboutir à un prototype innovant (J5). Cette méthodologie « learning by doing » garantit une immersion totale et une application pratique immédiate des concepts abordés.