Présentation
Ouverture en 1999 : Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de la formation.
Formateurs experts et passionnés : Nos formateurs sont des professionnels qualifiés et passionnés par leur métier, ce qui garantit une formation de qualité.
Objectifs
À l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure :
1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Programme
La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.
Période d'intégration.
Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de
l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du
parcours de formation.
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un
diagnostic partagé :
recherche d’information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d’insertion -
identification des partenaires de sa structure – accueil du public sur le flux téléphonique et
en premier entretien – préparation et animation d’informations collectives – préparation et
conduite d’un entretien pour analyser la demande - analyse de sa pratique - gestion des
conflits - traitement administratif et rédaction d’écrits professionnels
Période en entreprise.
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et
professionnelle : contractualisation d’un parcours d’insertion – conduite d’entretien centré
sur la personne et actualisation du diagnostic de situation - accompagnement à
l’élaboration du projet professionnel – accompagnement à la réalisation du projet
professionnel : recherche d’emploi, formation, création d’entreprise - conception,
préparation et animation d’ateliers thématiques adaptés au public - analyse de sa
pratique.
Période en entreprise.
Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet pour
prospecter des employeurs – recherche de données socio-économiques territoriales –
appui technique aux employeurs - analyse d’un emploi – application de la réglementation
relative à la non-discrimination dans l’emploi - contractualisation d’étapes dans la
collaboration avec une entreprise – intégration et maintien d’un salarié dit spécifique dans
l’entreprise – analyse de sa pratique.
Période en entreprise.
Session d’examen.