Titre professionnel "conseiller en insertion professionnel"

CCP 1 « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé » :.

• - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
• - Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés.
• - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé.
• - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
• - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
• - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
• - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
• - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.

CCP 2 « Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale professionnelle » :.

• - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
• - Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
• - Accompagner la réalisation des projets professionnels.
• - Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
• - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
• Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3 « Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle » : .

• - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
• - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
• - Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Ces modules seront complétés par :

• - L’accompagnement à la rédaction du dossier projet et du dossier professionnel.
• - L’entrainement à l’épreuve.
• - 385 heures en entreprise réparties sur 3 périodes (pour les stagiaires demandeurs d’emploi).

La formation est organisée en blocs de compétences pour que chaque candidat puisse suivre les CCP séparément.
La durée du parcours de formation peut ainsi être adaptée en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.

Les participants pourront également bénéficier, selon leurs besoins, d’un appui à la recherche d’emploi et d’un soutien personnalisé.