Exercer la mission de formateur en entreprise

Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité

• Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer)
• Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
• Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés
• Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants
• Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective

• Le processus de formation : Étapes ; Acteurs ; Indicateurs de réussite / échecs
• Le rôle du formateur
  
• Les enjeux de la formation
• L’objectif de formation ou compétences visées
• Utiliser une grille d’analyse du besoin
  
• Concevoir un scénario pédagogique
• Prévoir des activités et les organiser
  
• Produire des supports d’exposé efficace
• Produire des supports d’exercice et d’évaluation
  
• Faire un exposé à l’aide d’un support
• Faire travailler en sous-groupe et individuellement
• Maintenir l’attention et la motivation des stagiaires
  
• Les exigences en matière de suivi et d’évaluation
• Proposer des adaptations en fonction des résultats
• Plan d’action individuel de progression des stagiaires