Tp gestionnaire de paie

100% DE REUSSITE AUX TITRES SUR LES PRECEDENTES PROMOS

valider le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (Niveau 5) • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel • Assurer les relations avec le personnel et les tiers • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse • Réaliser et contrôler les bulletins de paie • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE •Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise •Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail •Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel •Assurer les relations avec le personnel et les tiers Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : •D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) •D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat •Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation BLOC 02 - ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE *Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse •Réaliser et contrôler les bulletins de salaire •Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : •D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). •D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. •Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.