Mastere ressources humaines

Une pédagogie par projets pour affûter les capacités d'adaptabilité, d'autonomie, de responsabilité et de collaboration prônées par les entreprises.

Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l’inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l’humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation. C’est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l’administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

BLOC 01 - ÉLABORER LA STRATÉGIE DES RESSOURCES HUMAINES - Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi - Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH BLOC 02 - SUPERVISER LES DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES RH - Allocation des ressources nécessaires au développement - Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés - Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs BLOC 03 - MANAGER UN SERVICE ET DES INNOVATIONS RH - Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH - Accompagnement du développement du capital humain BLOC 04 - PILOTER LA PERFORMANCE SOCIALE - En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente - Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés BLOC 05 - PROMOUVOIR LES RELATIONS SOCIALES - Organisation et animation des relations sociales - Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication - Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique