Présentation

-Travail en petits groupes -Entraide -Exercices d'application sur cas d'entreprise

Modalités disponibles

Voie	Modalité	Prix	Durée	Niveau de sortie	Provenance
Formation continue	Présentiel	9 187 €	455 h	Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)	—

Objectifs

-Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH. -Prendre en charge les activités liées à la paie. -Mettre en œuvre le processus de recrutement et d’intégration. -Concevoir et / ou déployer les outils de gestion des compétences. -Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’entretien. -Gérer les Institutions Représentatives du Personnel (CSE /CSSCT, œuvres sociales, …). -Assurer la communication RH auprès des différents acteurs

Programme

Posture métier. Fonctionnement de l'entreprise 14 Gestion de projet 21 La communication orale, réunions, animation, médiation 28 Processus et procédures 21 Tableaux de bord 14 Audit 21 QVT 21 Enquêtes de satisfaction 7 L’élaboration et le suivi budgétaire 7 L'accueil et l’intégration d’un nouveau salarié 7 Maîtrise statistique 14 Initiation à la RSE 7 Connaître les textes et réglementations de références 14 Informatique 84 Communication écrite, travaux de rédaction 14 La préparation à l’examen 49 Le recrutement 21 Gestion administrative du personnel 21 Droit du travail 28 Gestion et maîtrise de la paie 70 La gestion de la formation 14 Les organismes sociaux et les déclarations 14 Le contrat de travail 14

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