Diplôme reconnu par l'État.
Tutorat individuel (visioconférences, chat, téléphone, mails, corrections, oraux blancs).
Accès à une plateforme e-learning interactive.
Vidéos, podcasts, exercices, mises en situation, etc.
Masterclass.
Coaching carrière.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
À distance
2 990 €
–
Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)
–
Objectifs
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé (bloc de compétences n° 1)
Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle (bloc de compétences n° 2)
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle
3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle (bloc de compétences n° 3)
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Mais également :
- Maîtriser l’environnement de travail du conseiller en insertion professionnelle
- Connaître les différents acteurs oeuvrant dans le champ de l’insertion professionnelle
- Maîtriser les techniques d’écoute active et de reformulation
- Connaître les différents types de handicap et leurs impacts sur la vie professionnelle
- Utiliser des outils numériques et l'intelligence artificielle pour gagner en efficacité au quotidien
- Gérer une situation de crise en contexte professionnel
Programme
- Introduction au métier :
Comprendre le rôle du conseiller en insertion professionnelle, son environnement, ses outils clés et maîtriser le vocabulaire métier.
Déchiffrer la politique insertion professionnelle :
Connaître les acteurs institutionnels et (État, régions, France Travail, missions locales, associations, entreprises, etc.) et les dispositifs d’insertion
CP1 – Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
CP2 – Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
CP3 – Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au
contexte
- CP4 – Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- CP5 – Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement
numérique
- CP6 – Contractualiser et suivre avec la personne son parcours
d'insertion professionnelle
CP7 – Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
CP8 – Accompagner la réalisation des projets professionnels
CP9 – Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion
professionnelle des publics
CP10 – Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant
l'insertion
CP11 – Analyser sa pratique professionnelle
CP12 – Déployer, dans une démarche projet, des actions de
prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l’insertion professionnelle
CP13 – Apporter un appui technique aux employeurs en
matière de recrutement
CP14 – Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son
environnement professionnel
CP15 – Inscrire ses actes professionnels dans une démarche
de développement durable et inclusive
- Modules complémentaires :
Intelligence artificielle : Utiliser ChatGPT, Gemini ou Claude pour gagner en efficacité.
Les clés d’une insertion réussie …
- Préparation à l'examen officiel (dossiers + oraux)
- Période en entreprise : Pour valider le titre professionnel, une période en entreprise (stage, CDD, CDI, etc.) d’au moins 385 h est requise. Une dispense peut être envisagée selon la situation, sous réserve de validation de la direction pédagogique.