Certification matu : maîtriser toutes les dimensions de la fonction de maître d’apprentissage

Certification : Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Proposée par PGM LEARNING

Éligible CPF
Formation continue
À distance

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

690 €

Présentation

- Expertise de votre formatrice - Approche 100 % personnalisée - Accompagnement humain - Ressources multiformats (vidéo learning, quiz, exercices d'application etc.) sur une plateforme elearning dédiée.

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue À distance 690 € – – –

Objectifs

1° Maîtriser le cadre légal et administratif de l’apprentissage en France - Maîtriser le rôle et les obligations du maître d’apprentissage - Connaître les missions des différents acteurs du processus (l’employeur, le CFA et le référent handicap...) 2° Être capable d’accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant - Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise. - Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise. - Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai. - Créer un environnement inclusif et adapté en portant une attention particulière aux apprentis en situation de handicap en anticipant leurs besoins. 3° Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle - Suivre le parcours avec le centre de formation. - Organiser le parcours au sein de l'entreprise. - Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage. - Utiliser des outils pratiques pour le suivi des apprentis pour optimiser l’accompagnement et intégrer les apprentis dans le fonctionnement de l’entreprise. - Gérer les situations complexes, identifier les sources de conflit et les désamorcer par une communication bienveillante et des techniques de résolution adaptée. 4° Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages - S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage. - Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissage. - Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail. - Adapter sa posture et son discours aux jeunes générations pour renforcer leur engagement et leur motivation.

Programme

- Chapitre introductif Une première immersion pour poser les bases du rôle de maître d’apprentissage : Le mot de bienvenue Test de positionnement pour situer vos connaissances et vos besoins - Chapitre 1 – Maîtriser le cadre réglementaire du contrat d’apprentissage Comprendre le socle légal et administratif du contrat : Conditions d’éligibilité pour devenir apprenti en France Étapes de la contractualisation Rôles et responsabilités des différents acteurs Obligations du maître d’apprentissage Points clés pour remplir le CERFA sans erreur - Chapitre 2 – Réussir l’intégration de l’apprenti Préparer un accueil structuré et bienveillant : Formalités administratives et RH Organisation du poste de travail Mobilisation du collectif de travail Les bons réflexes pour le jour-J Checklist d’accueil à suivre pas à pas - Chapitre 3 – Connaître les droits et devoirs de l’apprenti Assurer un cadre équitable et protecteur : Les droits et devoirs Spécificités du droit d’alerte et de retrait - Chapitre 4 – Accueillir un apprenti en situation de handicap Favoriser l’inclusion dans le respect de chacun : Spécificités des apprentis en situation de handicap Conséquences possibles sur l’activité professionnelle Missions du référent handicap - Chapitre 5 – Accompagner tout au long du parcours Construire un accompagnement régulier et efficace : Collaborer avec le CFA Sécuriser le parcours de l’apprenti Guider la progression de l’apprenti Suivre la progression pédagogique et évaluer en situation de travail Gérer les tensions et conflits éventuels - Chapitre 6 – Gérer la fin de contrat Anticiper la dernière étape du parcours : Evaluer les acquis Clôture administrative et accompagnement en sortie de contrat - Chapitre 7 – Adopter la posture adaptée Développer une posture juste et constructive : Diagnostic de votre posture actuelle Réajuster et faire évoluer sa posture Apports de la réflexivité dans la relation tutorale Comprendre et accompagner la génération Z - Préparation de l’examen final
Voir la formation sur le site de l'établissement