Tp - assistant rh

Certification : Titre professionnel assistant ressources humaines

Proposée par Onelineformapro site de Vesoul — 70000 Vesoul

Éligible CPF
Formation continue
Présentiel

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

3 304 €

Présentation

Une pédagogie par projet - Une pédagogie inversée : apprendre les concepts théoriques individuellement et les mettre en pratique en groupe - Individualisation : être acteur de son apprentissage et fixer ses propres objectifs

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 3 304 € 553 h Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)

Objectifs

L’objectif de ce titre RNCP est l’acquisition des compétences professionnelles essentielles à l’exercice de la profession et une entrée rapide sur le marché de l’emploi

Programme

CCP 1 – Assurer l’administration du personnel 190 heures La fonction Ressources Humaines : Rôle et missions • Situer l'environnement humain et juridique de la fonction RH • Intégrer le positionnement stratégique de la fonction RH dans l’entreprise • Acquérir une vision globale du rôle de l’Assistant(e) RH et de sa valeur ajoutée Gestion administrative et sociale du personnel – • Gérer efficacement les processus administratifs du personnel • Appliquer la législation sociale et les règles relatives aux contrats de travail • Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines Tableaux de bord des RH • Utiliser les techniques de création et de gestion des tableaux de bord RH • Sélectionner et analyser les indicateurs clés pour le pilotage stratégique RH Gestion des éléments de la paie • Maîtriser le traitement de la paie et assurer sa conformité légale • Gérer les différentes étapes du processus de paie et ses implications CCP 2 – Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés 190 heures Le recrutement • Définir et mettre en œuvre les processus de recrutement adaptés • Assurer l’intégration efficace des nouveaux salariés • Intégration et plan de formation • Optimiser l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise • Contribuer à la conception et à la gestion du plan de développement des compétences Module sur la gestion administrative et l'essentiel des outils bureautiques et Intelligence Artificielle 40 heures • Utiliser efficacement les outils bureautiques pour les besoins RH • Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur, messagerie et présentation, copilot
Voir la formation sur le site de l'établissement